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民法典劳务合同的法律规定
民法典
关于
劳务合同的规定
答:
【法律分析】:关于劳务合同的规定有以下:
1、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;2、劳务派遣单位有过错,承担相应的责任。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成,就某一项劳务以及劳务成果...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
另外,《民法典》第七百七十条规定,
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,而定作人则需支付报酬
。承揽的工作内容可能包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等。此外,《民法典》第七百七十二条明确了承揽人应当使用自己的设备、技术和劳力来完成主要工作,除非当事人有其他约定。如果...
民法典劳务合同
多久失去
法律
效力
答:
根据《民法典》第一百五十九条规定:当事人对合同的效力可以约定附期限
。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届满时生效。附终止期限的合同,自期限届满时终止。合同的双方当事人可以对合同的效力附期...
民法典劳务合同
相关
规定
答:
1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务
。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条:禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时,特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时,不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从...
劳务合同的法律
依据是什么
答:
劳务合同的法律依据是我国的《民法典》。
在劳务合同中,一方为提供劳务的人,另一方为接受劳务的单位或个人。当提供劳务的人不再具备《劳动法》中所规定的劳动者资格时
,用人单位与该人员签订的合同即属于劳务合同。此类合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
在民事案由中,
劳务合同
是指劳务提供人与劳务接受人根据
法律规定
签订的协议,其中劳务提供人承诺向接受人提供劳务活动,而接受人则承诺向提供人支付相应的劳动报酬。劳务合同纠纷是指在履行此类合同过程中,因劳务关系产生的争议。法律依据还包括《
民法典
》第一千一百九十一条,该条规定用人单位的工作人员在...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
劳务合同的规定
在《
民法典
》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的...
民法典
关于
劳务合同的法律规定
答:
民法典
关于
劳务合同的法律规定
主要涉及劳务合同的概念和性质、当事人、内容、履行和解除等方面。这些规定对于规范劳务合同的订立和履行,保护当事人的合法权益具有重要意义。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力...
民法典
关于
劳务
关系
的法
条
答:
《中华人民共和国
民法典
》第一千一百九十二条明确
规定
了
劳务
关系中的侵权责任。在个人之间形成的劳务关系中,若提供劳务一方因劳务活动造成他人损害,接受劳务一方应承担侵权责任。在承担责任后,如有故意或重大过失的提供劳务一方,接受劳务一方可以向其追偿。而当提供劳务一方在提供劳务过程中自身受到损害时,...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
劳务合同的规定
在《
民法典
》第一千一百九十二条。在此条款中,明确了个人之间形成的劳务关系。如果提供劳务的一方在提供服务过程中造成他人损害,那么接受劳务的一方应承担侵权责任。在接受劳务一方承担责任后,如有故意或者重大过失的提供劳务一方,接受劳务的一方可以向其追偿。当提供劳务的一方在提供服务时...
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