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江苏最新生育政策文件
江苏
产假2024年新规定
答:
1、女职工
生育
享受98天产假,延长产假60天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假...
江苏
产假多少天2024年新规定
答:
江苏省
的产假规定为158天。江苏省的产假规定如下:1、女方享受国家规定产假98天,产前可以休假15天。2、在难产的情况下,产假增加15天。3、
生育
多胞胎的情况下,每多生育一个婴儿,产假增加15天。4、符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天...
江苏
徐州2023
生育政策
答:
江苏
徐州2023
生育政策
具体如下:1、对依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的职工,不再将提供结婚证或准生证作为享受生育保险待遇的限制性条件。2、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、城乡居民基本医疗保险参保人员生育的医疗费用,其待遇享受条件参照职工执行。3、对享受生育保险待遇的职工,生育津贴按...
江苏省
2023年
生育
津贴
最新政策
答:
江苏省
2023年
生育
津贴
最新政策
内容如下:1、生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;2、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;3、妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;4、妊娠满4个月不满7个月流...
江苏生育
津贴2023年新规定
答:
江苏生育
津贴2023年新规定如下:1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位...
江苏
产假2023年新规定
文件
解读
答:
法律主观:女职工正常
生育
产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天。根据《
江苏省
计划生育条例》规定,符合晚育年龄的夫妇,增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时,给予20至30天的产假;怀孕3至7个月流产时,给予42天产假;7个月以上的...
无锡
生育
津贴2023年
最新政策
答:
2023年无锡
生育
津贴的
最新政策
如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。2、生育女职工拥有无锡市户籍。3、职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费。4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。5、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准,按照人口
计生
部门规定的产假天数支付。已享受...
江苏
产假多少天2023年新规定
答:
2023年
新
规定
江苏
产假为128天。依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定
生育
子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。产假期间工资待遇如下:1、如果没有参加生育保险,那么的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位...
江苏
产假
最新政策
答:
江苏产假
最新政策
根据2023年江苏产假新规,在之前98天的基础上再增加60天,即产假158天。难产的,增加产假15天,即173天。如果是多胞胎,每多生一个孩子,产假增加15天。2023
年江苏省生育
保险新规是女职工产假期间享受公司支付的社会保险补贴。具体规定如下:2023年2月10日后,女职工按企业实际缴纳的基本...
江苏
计划
生育
条例2022年
答:
江苏省新
修订的《江苏省人口与计划
生育
条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。 必须享受的假 产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多...
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