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江苏省机关事业单位请事假规
事业单位事假
规定
答:
事业单位
职工事假规定(一)
请事假
的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未...
国家
机关事业单位事假
规定
答:
法律分析:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。3、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
事业单位请事假
规定
答:
法律分析:全年累计
事假
在20个工作日之内的,其工资和津贴补贴照发;全年累计事假超过20个工作日的,从第21个工作日起,其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发工资计算公式为:每月工资总额扣除改革性补贴(住房补贴、物业补贴、住宅采暖补贴、交通补贴)后,应发数额除以22。法律依据:《...
事业单位请事假
的规定是什么?
视频时间 00:58
事业单位
职工
事假
工资规定
答:
法律分析:
事业单位
事假扣工资的规定如下:1、员工在一年内累计
请事假
不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数...
事业单位请事假
的规定是什么?
答:
机关事业单位
工作人员病
事假
工资处理办法 一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的,从第七...
事业单位事假
最多能请多久
答:
不超过七天。
事业单位
的
事假
请假期限,一般都是根据单位的规定和国家相关法律法规来执行。根据《劳动法》和《事业单位工作人员处分条例》的规定,事假不超过七天,如果需要请假时间较长,需要提供相关证明材料,如医院开具的病假证明等。
行政
事业单位
病假
事假
天数的规定,要合法的。
答:
一、病假规定 (一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。二、事假规定 (一)
请事假
的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日...
国家关于
事假
、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
机关
、企业
事业单位
、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家规定的婚假外增加婚假十五天;晚育的给予女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假十五天。 26、浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天 《浙江省人口与计划生育条例》(2007年9月28日浙江省第十届人民代表大...
事业单位
长期
事假
规定
答:
1、《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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