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江苏省辞退代课教师补助
代课教师
被
辞退
有无
补助
?
答:
有。
代课教师
与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。
江苏
的,88年开始做
代课教师
,由于未能转正和学校合并,于2003年被
辞退
,请...
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。祝您新年愉快!
代课教师辞退
补偿标准是怎样的
答:
一、适当支付补偿金 《中华人民共和国劳动法》第91条:劳动者的工资低于当地最低标准,应在规定时间内支付劳动者工资报酬或补足低于当地最低工资标准差额的同时,另外支付部分的25%补偿金。二、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。
辞退
长期
代课教师
有补偿吗
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
代课教师
退休
补助
政策
答:
代课教师退休
补助
政策有以下:1、辞退补偿金:辞退补偿金=月平均工资*代课年限(原领取辞退补偿未达现规定标准的,按规定标准给予补足)。月平均工资标准根据各乡(镇)、学校提供的原始工资凭证按时段确定的标准执行,报县政府备案;2、养老补助:符合实施范围的
辞退代课教师
,达到法定退休年龄的,从男年...
辞退代课教师
补偿标准
答:
代课教师
与用人单位形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济补偿。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
被
辞退
的
代课教师
有什么补偿
答:
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
被
辞退
民办
教师
最新政策
答:
工作年限总计余数为1学期的,按1年计算。工作年限根据原民办
代课教师
自查和审核工作核定后原则上不再调整。工作年限超过30年的,每人每月
补助
900元;工作年限20-29年的,每人每月补助800元;工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1...
江苏省
是如何解决下岗民办
代课教师
老有所养老的
答:
将
辞退代课教师
的纳入城镇养老和医疗保险体系”。 原民代教师在岗时,都是国民教育序列内的公办教育机构的事业编制的单位。按《社会保险法》,事业单位人员必须参加社会保险; 《劳动法》也有规定:在同一用人单位连续工作满十年的临时工应享受用人单位的各种福利待遇,包括用人单位为临时职工缴纳社会养老保险...
涟水县教育局对
辞退代课教师
有补偿政策吗?
答:
辞退
你属于用人单位的责任,只能够要求用人单位给予你赔偿,所以你需要找直接的用人单位。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,...
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