00问答网
所有问题
当前搜索:
江西育儿假红头文件
2023年
江西育儿假
新规定
答:
2023年
江西育儿假
新规定如下:1、子女在三周岁以下的育儿假,每年累计不超过三十天;2、子女在三周岁及以上十五周岁以下的育儿假,每年累计不超过一百天;3、子女在十五周岁及以上的,育儿假不列入休假范围;4、婚假、产假、护理假等其他假期,按国家、省有关政策执行;5、在子女三周岁以下期间,给予夫妻双...
广西
育儿假
2023年新规定
答:
广西
育儿假
2023最新政策规定如下:1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用...
辽宁
育儿假
2023年新规定
答:
辽宁
育儿假
2023年新规定如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。辽宁育儿假申请流程如下:1、...
江苏
育儿假
2023年新规定
答:
在2021年的时候,江苏省相关部门就修订了《江苏省人口与计划生育条例》,然后正式通过审批,在2023年2月份10日正式公布并实施,其中正式推动实行父母
育儿假
制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法。 1、女性员工的产假 ...
江苏
育儿假
2023年新规定
答:
育儿假
的休假周期:1.按自然年度计算(例:孩子出生于2022年11月1日,夫妻在2022年、2023年、2024年、2025年均可休假,但最后一次须在子女满36个月(含)内即2025年10月31日前休完,子女年龄超过3周岁不再享受。)2.按周岁计算(例:孩子出生于2022年11月1日,那么夫妻双方在2022年11月1日至2023年10...
江苏
育儿假
2023年新规定
答:
江苏
育儿假
2023年新规定如下:1、生育补贴 对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三胎的给予80%的补贴。对生育二孩和三胎的女性劳动者,优先给予就业帮扶;2、学费减免 减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用,各地可根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买...
育儿假
沦为“空头支票”,官方回复:应当维权
答:
育儿假
不能休,怎么办?目前,北京、浙江等地均对相关问题反映提供了解决办法。 比如,杭州市卫健委近日回应网友时表示,修改的《浙江省人口与计划生育条例》颁布当日即生效,无需
红头文件
确认;如单位拒绝执行,可向当地劳动保障监察支队反映。 北京市朝阳区卫健委在回复一位网友时则称,已向被反映公司做出督办,单位回应正在...
河南省
育儿假红头文件
在哪个网站
答:
河南省卫生健康委员会官网。根据查询河南人民政府官网显示,《河南省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》规定,依法办理婚姻登记的夫妻,在子女满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤,河南省
育儿假红头文件
在河南省卫生健康委员会官网可以找到。
陕西省
育儿假
最新规定2022
红头文件
答:
在子女三周岁以内,每年给予父母双方各累计不低于10天的
育儿假
。 职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 《条例》第五十七条指出,设立独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭,独生子女父母单方年满六十周岁的,...
河南省
育儿假红头文件
在哪个网站
答:
河南省卫生健康委员会官网。河南省卫生健康委员会是河南省政府的一个部门,负责全省的卫生健康工作。进入河南省卫生健康委员会官网首页,点击政务公开或政策法规选项,在搜索框内输入
育儿假
进行搜索,即可查看河南省育儿假相关的
红头文件
和政策法规。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
江西产假188天红头文件
江西育儿假最新规定
江西省育儿假10天
江西陪产假红头文件
江西育儿假要连休吗现在
江西产假188天有文件吗
江西2024年产假最新规定
江西育儿假实施
2024年江西育儿假新规