00问答网
所有问题
当前搜索:
没到合同期辞职给工资吗
合同未
到期自离有
工资吗
答:
法律分析:肯定是有工资的
,需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位...
合同没
到期
辞职
了可以拿到
工资吗
答:
法律分析:辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职,辞职也是有工资的
,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动
合同没
有到期,
辞工
可以拿到
工资吗
答:
劳动合同没有到期,辞工可以拿到工资
。辞职是劳动者的权利,用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。劳动合同没有到期辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律分析根据相关法律法规规定,劳动合同未到期,经用人单...
劳动
合同未
到期员工
辞职
应该正常
给工资
答:
法律分析:根据国家相关法律法规规定,
合同
在
期限
内,劳动者与用人单位各自履行自己的义务。但劳动者因为某些必要的原因需要提出
辞职
的,按照正常手续进行,这样也
不
会被扣除
工资
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
签了劳动合同 劳动
合同没
到期主动
离职
,这样有
工资吗
?
答:
这样是有工资的
,劳动合同没到期劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
合同未
到期
辞职不给工资
答:
法律主观:
合同没
到期,劳动者
辞职
,用人单位
不
会从
工资
里扣之前缴纳的工伤保险,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法
离职
,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
打工
没到
时间
辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律分析:如果还是试用期的话就提前三天书面申请离职,如果过了试用期要提前一个月离职。只要是按正规程序离职的,用人单位在
员工离职
当天就要一次性结算清
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动
合同期限
三个月以上
不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
合同没
到期
辞职
了可以拿到
工资吗
答:
没签劳动
合同
员工
辞职
时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从 建立劳动关系 起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。可以直接 向劳动局投诉 ,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...
没签
合同
试用期内
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:没签
合同
试用期内
辞职
应该有
工资
。只要劳动者在用人单位上班,实际上就确认了双方的雇佣关系,无论有没有签订劳动合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,用人单位是需要对劳动者支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
...
临时工
合同没
到期
离职工资
怎么办?
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期
不
超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期未到离职工资怎么算
劳动合同没到期就辞职会有工资吗
合同未到期员工离职给工资吗
没到合同期自离有工资吗
合同没到期离职会发工资吗
没做满一个月辞职有工资吗
合同没到期不干了有工资吗
上班不满一个月辞工有工资吗
在试用期一个月辞职会不给工资吗