00问答网
所有问题
当前搜索:
没有上满一个小时 工资
加班不足
1小时
怎么算
答:
加班时间是
没有
折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不
满一个小时
就不属于加班。加班
工资
计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定...
26天制没
上满
怎么算
工资
答:
据此,日工资、
小时工资
的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休
一个
月按多少天算1、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定
薪资
/21.75+月度...
一个
月
没上满工资
怎么算
答:
上班时间不
满一个
月
工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午...
综合工时制因单位原因没
上满
答:
个人认为:在申请的计算综合工时的周期内,若员工超出了总工时,则需要额外支付倍的延迟加班
工资
;若员工
未上满
周期内的总工时,需要分情况讨论 (1)公司原因没有排满工时导致员工未上满:比如此次疫情。那公司是不可以扣除员工少上的工时工资的,也不可以在下个周期内安排补回。只能支付正常的工资。 (...
迟到一
小时
算旷工,每天基本
工资
78元,规定制度扣150元,又没签劳动合
答:
每天基本
工资
78元,规定制度扣150元,又没签劳动合同,都是违法的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
一个
月
没上满工资
怎么算
视频时间 01:43
工作
未满
24
小时工资
怎么付
答:
如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个
月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、
小时工资
的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8 ...
没
上满一个
月
工资
怎么算
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。上班时间不
满一个
月工资计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他...
...找临时工的时候老板说10块钱
一个小时
要做
满一个
月,现在我辞职了没做...
答:
2、如果你现在的单位不是这种用工方式,那么:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
一个
月
没上满工资
怎么算
答:
离职时工作不
满一个
月工资按实际出勤天数计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资、
小时工资
的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有上满一个辞职工资怎么算
未上满一个月没有工资
上班没满一个月有工资吗
一个月没有上满工资怎么算
员工没上满一个月工资怎么算
上满一个星期有工资吗
上满七天有没有工资
没上满7天有工资吗
一般上满几天才有工资