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没有劳务合同离职不发工资
没
签
劳务合同
拖欠
工资
怎么办
答:
1. 要求全额发放工资,并追加25%的经济补偿金,对超过合同规定发放日期15天以上的工资拖欠提出要求
。2. 如果用人单位未签订劳动合同,您可以要求支付双倍工资,总额不超过11个月。3. 收集证明劳动关系的相关证据,例如工资单、考勤记录、工作服、工作通讯记录或同事的证言等。4. 用人单位有义务为员工缴纳...
没
签
劳务合同不发工资
怎么办
答:
1. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同,且未支付工资,劳动者应搜集证明劳动关系的资料
。2. 一旦证明劳动关系存在,劳动者可申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的双倍工资及拖欠的工资。3. 根据《劳动合同法》第82条,用工满一个月但未满一年未签书面合同的,用人单位应每月支付两倍工资。4. 如果...
没有
签
劳务合同
上班了好几天
辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资,
可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上...
如果未签
劳动合同辞职
怎么要回
工资
答:
如果劳动者没有和公司签订劳动合同并且已经离职的话,那么想要要回工资,
首先需要证明双方的劳动关系,然后进行起诉,要求公司支付相对应的工资
,其后对于没有签订劳动合同可以要求公司进行双倍工资的赔偿。 先证明劳动关系,再要回工资和赔偿。(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在...
饭店没签
劳动合同辞职不给工资
怎么办?
答:
如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,
首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
因为道德败坏但
没
签
劳务合同不发工资
违法吗
答:
属于违法的; 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:
劳动合同
、
工资发放
证明等。如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工...
在民营企业+
没有
签
劳务合同
+公司连续三个月
不发工资
,在公司收了6000元...
答:
第一个问题,涉及违反《
劳动合同
法》,
没有
签订劳动合同或者
劳务合同
,而且三个月
没发放工资
,这个可以求助当地劳动监察大队,或者申请劳动仲裁。第二个问题,在公司收受好处费,这个涉嫌职务侵占,如果是情况属实的话,6000元够上职务侵占罪标准了。职务侵占罪的立案标准分为:1、数额较大。2、数额巨大。
没有
签
劳务合同
拖欠
工资
怎么办可不可以上劳动局告
答:
可以向劳动局起诉。对于用人单位不和劳动者签订书面
劳务合同
,又拖欠
工资
的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
未签
劳动合同
,
离职不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有
签
劳动合同
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
员工入职不到一个月也没签
劳动合同没
办
离职
手续就走了,
工资
怎么发
答:
1. 若员工入职不到一个月且未签订
劳动合同
,也未办理
离职
手续即离开,用人单位仍应按照员工实际工作期间足额
支付
其
工资
。2. 用人单位不得无故扣除员工工资。根据中国法律规定,用人单位克扣工资的行为是违法的。若发生此类情况,劳动者可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。3....
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