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没有签劳动合同没有交社保
用人单位
没签合同没交社保
怎么办
答:
面对用人单位未签订劳动合同且未缴纳社保的情况,
劳动者可以通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益
。在整个过程中,劳动者应保持冷静和理性,依法维权,避免采取过激行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,...
不
签劳动合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
没
签劳动合同没交社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
未
签劳动合同没有交社保
怎么办
答:
单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴
。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协...
没
签劳动合同没交社保
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,...
不签
合同不交社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
没签合同不买社保
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者
签订劳动合同
,并不等于就不属于公司员工。不
签订合同
也...
用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,也
不给
员工
买社保
违法吗
答:
综合上面所说的,公司
签订劳动合同
和交社保是必须的,只要劳动者符合了录用的条件就需要依法的处理,如果未签订劳动合同并
没有交社保
,那么劳动者是可以直接要求相应的经济补偿,如果单位不理会是可以直接向劳动部门举报的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
我公司没有给我
交社保
,但我现在没也
没有劳动合同
和工资条,该怎么...
答:
1、如没有劳动合同、工资条,保存好考勤表、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、因为你
没有签订劳动合同
,如果可以,给领导做个录音,证明没有签订劳动合同以及
不缴纳
保险的事实,固定证据;3、先与单位友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险;4、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉;...
公司
没有签订劳动合同没有交社保
吗?
答:
公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的,劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。 一、公司
没有签订劳动合同没有交社保
吗?公司是需要签订劳动合同和交社保的;只要和单位签订了劳动合同,单位就有...
单位工作三年
没有签订劳动合同
,也
没有交社保
没有交五险一金能不能仲 ...
答:
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补
签劳动合同
,补缴社会保险。二、由于单位未
签订劳动合同
和未
缴纳社保
,这是违法用工行为。根据相关法律规定,用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中,单位如果对...
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