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没有签订劳动合同的劳务纠纷
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律分析:
没有签订劳务合同
时,出现
劳务纠纷
的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当
签订劳动合同
”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这...
没签劳动合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
没有签订劳动合同
,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人...
没有劳务合同
能申请
劳动
仲裁吗
答:
律师解答:能。没有劳动合同能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动
争议
。因
劳务合同
发生
纠纷
的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是
没有签订劳动合同
,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。
无
合同劳务纠纷
如何赔偿
答:
一、无合同劳务纠纷如何赔偿1、
没签合同的劳务纠纷
,无法进行赔偿。因此双方当事人未签订书面
劳务合同
时不需要进行赔偿,但是如果一方当事人构成违约,就需要承担违约责任,赔偿对方当事人造成的损失。未
签订劳动合同
却产生
了
劳动纠纷,当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院...
没签劳动合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。2、未签订劳动合同却产生
了
劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。一、公司不
签劳动合同的
处理...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
没签合同
,产生
劳务纠纷
的,双方可以协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人...
没签合同的劳务纠纷
怎么赔偿
答:
没签合同的劳务纠纷
,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未
签订劳动合同
时,用人单位应当给予两倍的工资,未
签订劳务
合同时,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同,也可以通过其他的形式达成约定,书面合同不是强制性...
保姆
没有合同劳务纠纷
如何解决
答:
是否
签订合同
,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 一、工伤损害赔偿案件流程 1。工伤报告程序。用人单位为
劳动
者在工伤保险机构投
了
工伤保险的才有这个程序。 2。工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行...
劳务
外包
没有签订劳动合同
怎么仲裁
答:
您可以要求单位支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资 差额。 1、单位严重违法, 劳动合同法 规定,建立 劳动关系 一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时 辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付 加班工资 ,补缴 社会保险 等 3、属于
劳动纠纷
,...
没签劳务合同有
赔偿吗
答:
综上所述:
没签劳务
合同是否有赔偿,取决于双方是否存在事实上
的劳务
关系以及这种关系是否受到了侵害。为避免潜在风险,建议劳务提供者和用工方尽量
签订
书面
劳务合同
,并保留好相关证据。在出现
纠纷
时,应寻求专业法律人士的帮助,维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条规定:建立...
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