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没签三方协议算应届毕业生吗
签了
三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了
三方协议还算应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书
不
同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的...
签过
三方协议
没有签过劳动合同
算应届毕业生吗
答:
法律分析:
签订三方协议
并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。法律依据:《中华人民共和国...
大四签了
三方
就
不算应届
了吗
答:
大四签了三方
还算应届生
。
三方协议
并
不
代表劳动合同,仅仅是
三方签订
的就业意向,一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。三方协议:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议...
签了
三方协议
就
不算应届生吗
答:
签了三方协议就不
是应届
生了。是否
算应届
生主要参考下面几条:(一)毕业时有
没签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签三方协议
后
还算应届生吗
答:
二、
三方协议 是
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。(三方协议不是劳动合同)三、
应届生
身份主要参考如下:1、毕业时有
没签三方协议
,签了三方...
毕业生
可以
不签三方吗
答:
2、学校统计学生就业状况,
毕业
之后出具报到证(到用人单位报到)。其次,如果你
不签三方
,你也有报到证,你的档案会派遣到你户口所在地的人力资源社会保障局。报到证有限期限2年,超过2年报到证失效,
应届生
将按照社会人员对待。最后,如果学校强制签三方,你该怎么办?按照国家要求,学校是不能强制你签...
签了
三方协议
毁约
还算应届生吗
答:
一、签了
三方协议
毁约
还算应届生吗应届生
签了三方后毁约的,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,
不
是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
应届毕业生
只有拿到毕业证才能
签三方吗
答:
三方协议是
专门针对
应届毕业生
的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,防止在这个期间双方违约,签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力,
签订
的时候如果有约定违约金,那么违约一方必须支付。三方协议很重要,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移,而且一旦签了就不容易...
签了
三方协议
还
属于应届毕业生吗
?
答:
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
应届毕业生
签约就业
协议
但是
未
到上班时间
属于
就业还是未就业_百度知 ...
答:
签了三方协议就不
是应届
生。是否
算应届
生主要参考下面几条:1、毕业时有
没签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
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