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没签劳务合同怎样补交社保
单位
没有签订劳务合同
单位没有缴纳
社保怎么
赔偿
答:
如果单位未与员工签订劳动合同,也未缴纳社会保险费,
员工可以采取以下措施要求赔偿:1. 要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿
。根据《劳动合同法》,如果用人单位自员工入职之日起超过一个月未与其签订书面劳动合同,应向员工支付每月双倍的工资。2.
要求单位补缴社会保险费
。员工可以要求单位补缴欠缴的社会...
请问工作两年多
没签劳动合同
,没买
社保
,离职可以要求
补缴
吗?
答:
您可以得到11个月的双倍工资赔偿
。《劳动合同法》第八十二条要求:“用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同的,理应向员工每月付款二倍的薪水。”按劳动合同法要求,你企业比较严重违反规定。
务必让你双倍工资赔偿并补交社保个人公积金
,你有权利马上消除劳动合同规定赔偿,你...
没有劳务合同
可以交
社保
吗
不签订劳动合同
可以交社保吗
答:
1、
没有劳务合同
可以交
社保
。2、无论同用人单位有没
签订合同
,都应当缴纳
社会保险
。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。
没有劳务合同
可以交
社保
吗
不签订劳动合同
可以交社保吗
答:
法律分析:缴纳
社会保险费
是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
我是1996-2000在事业单位上班,但
没有签订劳务合同
,请问我能不能要求...
答:
单位必须为你补缴社保,补办社保卡,从96年开始补
。《劳动法》第三章 劳动合同和集体合同第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关...
没有劳务合同
可以交
社保
吗
不签订劳动合同
可以交社保吗
答:
2. 即使
没有签订劳动合同
,只要形成了事实劳动关系,双方仍然需要履行缴纳
社会保险费
的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,社会保险基金的资金来源根据保险类型确定,并逐步实行社会统筹。4. 用人单位和劳动者均有法律义务参加社会保险,这一义务不因是否签订劳动合同而改变。
单位
没有签订劳务合同
单位没有缴纳
社保怎么
赔偿
答:
1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳
社保
应该让企业
补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3.
劳动
年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业
不签订合同
,首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动...
个人
如何补缴社保
答:
1、
有
单位:单位、个人按比例缴纳社保 2、无单位:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。你现在如果由单位,只要将中断这段时间的
社保补
上即可(公积金可以让现在所在单位代为
补缴
);如现在无单位,办个失业证,直接到所属区行政服务...
用人单位四年
没有
工人
签定劳务合同
,没买养老保险,
怎么
处理?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为
未签劳动合同
,应支付12月的双倍工资。 二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好...
我公司
有
交
社保
现在公司
不
和我
签合同
了,让我和
劳务
公司签我
没签
,现在...
答:
公司应当向你支付经济补偿金。支付后双方解除
劳动合同
并无
不
妥。《
社会保险
法》第四十六条
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;...
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