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没签劳动合同老板拖工资可以
没有
签劳动合同老板拖欠工资
怎么办?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没有
签劳动合同老板拖欠工资
怎么办?
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理
。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订...
我没有
签劳动合同
,如果
老板
不给我
工资
的话,
可以
到劳动局告他吗
答:
法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉
。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
没有
签劳动合同老板拖欠工资
怎么办?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,
应当向劳动者支付每月二倍的工资
。老板拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
没签劳动合同
的前提下如果
老板
拒付
工资可以
到劳动局告他吗
答:
法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉
。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起三十日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,从满三十日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民...
没签合同老板
不发
工资
该怎么办?
答:
公司不发
工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故
拖欠劳动
者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析
老板
不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
老板拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在
劳动合同
关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与
老板
进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
老板拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
一、
没签合同老板拖欠工资
怎么办1、老板拖欠工资没签合同解决方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
私人
老板拖欠
工人
工资不
给怎么办没有
签劳动合同
答:
私人
老板拖欠
工人
工资
不给,没有签劳动合同可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
工地
老板
不给
工资
,没有
签合同
,
可以
去
劳动
局告他吗
答:
法律分析:可以。
未签订劳动合同
,公司又不支付
工资
,可以通过以下途径解决:1、跟
老板
协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
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