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没签劳动合同能申请劳动仲裁
没有
合同劳动仲裁
会受理吗
答:
会受理的
。在我国劳动者没签合同的,如果有其他证明劳动关系存在的证据,那么申请劳动仲裁会受理的,但是对于没签劳动合同,但是又属于其他类型的劳动争议的,一般都是先申请确认劳动关系的仲裁,然后再申请相应的仲裁。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律...
员工
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁
吗
答:
员工没有签订劳动合同,但是与公司发生下列争议的,
可以申请劳动仲裁:确认劳动关系的争议
;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
没有
签劳动合同可以申请劳动仲裁
么
答:
法律分析:没有签劳动合同可以申请劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委...
没签合同能申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律...
没有
签劳动合同可以申请劳动仲裁
么
答:
法律分析:可以。劳动合同是证明双方当事人存在劳动关系的最为有效的法律依据,如果用人单位不与劳动者
签订劳动合同
,双方当事人也是存在劳动关系的。只是若没有
合同申请
仲裁,可能给日后维权的举证带来不便,所以工作期间要注意收集好证明劳动关系的证据
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
没有
签劳动合同可以申请劳动仲裁
么
答:
没有
劳动合同不能申请劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
没有
签合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:若您
未签订劳动合同
,但仍需
申请劳动仲裁
,首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据。2. 证据准备:您可提供以下证据以支持您的劳动仲裁申请:- 带有公司盖章的工资条或银行转账记录,证明您的工资发放情况;- 如有拖欠工资的情况,提供相应的书面证明;- 考勤记录,证明您的工作时间...
没有签订劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:您可以依靠工资支付凭证和同事的证言来
申请劳动仲裁
。2. 法律适用:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括:- (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生...
没签劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
?
答:
按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 一、
没签劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
一样是
可以申请
的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月...
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