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没签合同不交社保怎样赔偿
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。至于不支付社保职员只能要求其补缴,但是没有赔偿,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么
可以获得单位支付的经济补偿金
。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
不买社保不签
劳动
合同
公司
怎样赔偿
?
答:
建立劳动关系之后,没有签劳动合同,
用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿
。用人单位没有依法为员工缴纳社保的,员工可以提出和单位解除劳动合同,还可以向单位要求经济补偿金。 一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿?按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔:劳动者可以单方面解除劳动合同...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
公司不签合同不交社保的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
一般公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金
。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、一般公司不签合同不交社保怎么赔偿?公...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?
答:
公司不签合同不交社保赔偿如下:
一、不签合同 如果公司未与新员工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,员工可以主张二倍工资
,公司不支付的,员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系,但连续十一个月未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动...
不签
劳动
合同不买社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的
双倍工资
为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
不签合同不交社保
是用人单位违反劳动法规定的行为,劳动者有权要求相应的
赔偿
。在劳动关系中,劳动者应增强法律意识,积极维护自身权益。同时,用人单位也应遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立...
没签
劳动
合同没买社保怎样赔偿
金
答:
没签劳动合同没买社保,劳动者可以申请仲裁赔偿。《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
不签
劳动
合同不交社保怎么赔偿
答:
公司未签订劳动合同的情况下,员工可以要求自用工之日起满一个月后开始支付
双倍工资
,最长不超过十一个月。若用人单位未缴纳社会保险,员工因此辞职,有权要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿。如用人单位拒绝支付补偿,员工可申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征包括:1. 劳动合同主体具有特定性,一方是...
不签
劳动
合同
和
不交社保
要
怎么赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的
双倍工资
。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为...
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