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没签合同怎么告
买卖双方
没有签订合同
,发生纠纷该
怎么起诉
?
答:
当事人没有签订书面的买卖合同的,可以通过收集送货单、收货单、结算单、发票等相关证据通过法律途径进行维权。人民法院会结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据,对买卖合同是否成立作出认定。二、如何进行起诉?(一)向法院起诉流程如下:
1、向有管辖权的法院提起诉讼申请
,因合同纠纷提起的...
公司
没签合同
去哪里告?
答:
公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资;2、
直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。 一、公司没签合同去哪里告?公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。...
没有
签订劳动
合同
该
怎么
维权
答:
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍...
未签
劳动
合同
去哪里告发
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉
。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 一、未签劳动合同去哪里告发 用人单位不签劳动合同,劳动者可以...
不签合同怎么
举报
答:
不签合同举报途径具体如下:
1、可以到劳动监察大队举报投诉;2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
。仲裁结果对诉讼没有影响。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:...
怎么告
公司
没有
签订劳动
合同
答:
1. 如果公司
没有
与您签订劳动
合同
,作为劳动者,您有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2. 如果您对劳动仲裁的裁决结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。4. 如果已经建立了劳动关系,但未同时签订书面合同,...
公司
没签合同
去什么地方告
答:
对于劳动纠纷,按照我国法律的相关规定,只能先申请劳动仲裁,对仲裁结果
不
服的才能再到法院
起诉
。职工在入职超过一个月仍未
签订
劳动
合同
,可以先去申请劳动仲裁。可以要求与用人单位签订劳动合同,如果发生劳动争议,劳动者需要先去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第十条...
不签合同怎么告
老板
答:
公司未签订劳动合同,员工可以向位于公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,若对仲裁结果不满意,还可向同一法院提起诉讼。此外,员工还可以向公司的劳动争议调解委员会寻求调解。以下是对“公司
未签合同怎么告
老板”这一问题的详细解答。1. 未签合同的法律责任 - 未签订劳动合同的责任在于用人单位。即使...
没有签合同
滴劳务关系
怎么告
答:
在
没有
签订劳务
合同
的情况下,若发生劳务纠纷,双方可以首先尝试协商解决。如果协商未能达成一致,那么可以采取以下法律途径:申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第121条的规定,提起诉讼时,
起诉
状应当明确以下内容:1. 原告的个人信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、...
没有签合同
可以告对方吗
答:
没有签合同
可以告对方。
未签订
书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同是有效的。如果在合同履行中发生纠纷,可以到法院
起诉
解决。在司法实践中
没有签订合同
是可以起诉的,只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的请求。对于合同纠纷,应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中...
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