00问答网
所有问题
当前搜索:
没签订劳动合同签劳务合同
公司只签了
劳务协议没有签劳动合同
答:
法律分析:对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,
所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同
,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;除此以外的劳动者,在入职一个月内,必须签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...
公司
不签劳动合同
只
签劳务合同
算违法吗
答:
法律分析:如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为
。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
什么情况可以
签订劳务合同
而不是
劳动合同
答:
法律分析:1、签劳务合同的主要情况是,
不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、...
公司可以和员工
签劳务合同不签劳动合同
吗
答:
公司不可以和员工签劳务合同不签劳动合同
。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
签了
劳务合同没有签劳动合同
可以申请双倍工资吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动...
公司要与我
签订劳务合同
而不是
劳动合同
,怎么办?
答:
劳务合同
和
劳动合同
是不同的性质。劳动合同:用人单位需要与劳动者
签订
书面劳动合同,为劳动者缴纳社保。劳动者与用人单位发生劳动争议需要到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳务合同:不是必须采取书面刑事,不需要缴纳社保。有争议通过法院诉讼解决。
刚工作时没有
签订劳动合同
后来补
签劳务合同
,这种情况下仲裁公司可行吗...
答:
根据《劳动合同法》第十条规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当
签订劳动合同
;未同时
签订的
,应当自用工之日起一个月内
签订合同
。因此,刚刚工作时未签订合同,但是在一个与内补签了劳动合同的,是符合《劳动合同法》的规定,劳动者在这种情况下不能申请仲裁;若自用工之日起一个月内
未签订劳动
...
单位只
签劳务合同不签劳动合同
答:
一、单位
签劳务合同不签劳动合同
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。 (一...
劳动仲裁签了
劳务合同未签劳动合同
算为签订劳动合同吗
答:
可以要求单位支付
未签订
书面劳动合同 的双倍工资差额。 1、单位严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该
签订劳动合同
。 2、因为单位的违法行为, 可以随时辞职 ,并要求单位 支付经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资, 补缴社会保险 等。 3、属于劳动纠纷,应该...
公司
不签订劳动合同
而
签劳务合同
违法吗?
视频时间 01:25
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同被辞退有赔偿吗
劳动合同与劳务合同哪个好
不签劳动合同签顾问合同
不签订劳动合同签订协议
入职不签劳动合同签劳务合同
被劝离职怎么争取赔偿
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
应签劳动合同却签订劳务合同
只签劳务协议不签劳动合同