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没过七天试用期有工资吗
没过试用期有工资吗
答:
法律分析:没过试用期要给工资,除非你自己自离,一般试用期3到7天,没有过公司或者老板会给你工资
,你做了四天他会给你四天工资不给你可以去法院举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
试用期有工资吗
答:
1、试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...
实习期没过有工资吗
答:
法律分析:试用期有工资
,但不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据:《中华人...
没有过试用期没有工资吗
答:
法律分析:没有过试用期有工资
。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,要看用人单位的规章制度的,但是按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
试用期有工资吗
没签劳动协议
答:
试用期有工资
,被辞退补偿金具体标准如下:1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;2、如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的;3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定:用人单位按规定的工作流程辞退员工,必...
员工
试用期没过有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、公司什么时候给试用期员工发工资 (1)试用3天辞退,不管有
没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,...
试用期有工资吗
答:
百分之八十是规定的
试用期工资
最低限,
没有
任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位
未
与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时,劳动者应当并且有权提出异议。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
试用期间
劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为...
没有过试用期没有工资吗
答:
所以说,
试用期
期间,用人单位也应当支付
工资
,如果用工单位不支付试用期的工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护好属于自己的劳动权益。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
七天试用期没过
没
有工资
合法吗
答:
一、
七天试用期没过
没
有工资
合法吗 不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
工作不满
7天没有工资
合法吗
答:
一、工作不满
7天没有工资
合法吗1、工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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