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河北省事业单位改革
河北省事业单位
分类
改革
最新动态
答:
1.
河北省事业单位
分类
改革
主要是按照因地制宜、分级组织,先易后难、分步来实施的原则进行的。可以将事业单位分成3类,承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。对于承担行政职能的事业单位转化为行政机构,对于从事经营活动的事业单位,转变为企业,对于从事公益服务的,需要强化其公益的属性。2.河北...
河北省
2022年
事业单位
绩效工资的规定
答:
(一)调整绩效工资总体水平指导线和操纵线。
事业单位
根 本工资标准调整和片面绩效工资纳入根本工资后,事业单位绩效工资总体水平相应调整。指导线和操纵线按照省政府办 公厅
冀
政办[2022] 31号文件规定和裁减后绩效工资水平确 定。
河北省事业单位改革
完成时间
答:
河北省事业单位改革
完成时间未定。目前已完成了2011-2015年的任务,也就是事业单位分类,2018-2019年正在进行自收自支的事业单位改成企业的改革,2015-2020年任务目前停滞了。
河北省事业单位
转岗管理办法
答:
首次转聘管理岗位,一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后,原则上不再兼聘专业技术岗位,因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的,按照《
河北省事业单位
岗位设置管理实施意见(试行)》有关规定执行。在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。转聘五级管理岗位,须聘在...
事业单位改革
编制取消 将按五种方式进行安置!
答:
由于行政部门、
事业单位改革
,都有精简机构、精简人员编制的要求,人员编制精简在20%左右。而机构改革中,又要“妥善安置分流人员,不能简单推向社会”,因此,受影响最大的,就是合同制管理的非正式职工。自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型,多数省份早已经按要求清理结束。下一步根据机构...
河北省事业单位
职级并行截止日期
答:
事业单位
管理岗位职务职级并行2022年1月1日开始推行而且事业单位管理岗人员的职位与职级并行制度还仅限于县以下的事业单位,但参照推行公务员职务与职级并行制度的做法,也是先在县以下机关中推行后再推广到全体的,而且先在县级以下的事业单位管理岗位推行。
河北省事业单位
绩效工资哪年实施的
答:
河北省事业单位
绩效工资实施于2009年。事业单位绩效工资的实施是为了进一步推动事业单位分类
改革
,加强事业单位管理,提高公益服务水平。河北省在2009年开始了绩效工资的试点工作,并逐步在全省范围内推广。绩效工资的实施对于河北省的事业单位有着重要的意义。首先,它打破了传统的固定工资制度,将员工的工作表现...
河北省事业单位
2022年调标多少
答:
具体调标如下:一、普调上涨对象。包括机关
事业单位
在编在岗人员(含机关工勤人员、事业单位工人)、教师等人员。虽然这来得有点迟,但在物价上涨和2022春节来临之际,无疑是体制内在编人员的福音,一定程度上来说也是国家在激励体制内的人干事创业。二、普调标准。本次普调从2021年10月开始算起,上涨...
河北省事业单位
奖励绩效实施方法
答:
(二)医药卫生
事业单位
按照《
河北省
人民政府关于基层医药卫生体制综合
改革
试点的实施意见》(冀政〔2010〕49号)文件执行;(三)上述之外的其他省直事业单位从2010年1月起执行。法律依据:《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和...
关于
河北省
高速公路管理局(
事业单位
),以后转成企业制,对在高速上上班的...
答:
事业单位
是国家拨款的,但是限制很多,比如工资固定,如果改成企业,像这种单位效益好,改成企业后工资可能会发的更多,比如可以发年终奖等。现在我国事改企,一般会一刀切,后进没编的可能会比以前有编的差一点,具体可能体现在公积金上。这种单位还是蛮好的,关键看能不能考进去,人一辈子不可能在一个...
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