00问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日不放假投诉
公司
法定节假日不放假
怎么办理
答:
1、您可以直接向本地劳动监察大队提出举报
。2、劳动者还可以选择向人力资源和社会保障局下属的
劳动保障监察大队进行投诉
。3、
您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
,要求用人单位按照法律规定支付节假日加班的三倍工资。
法定节假日不放假
怎么
举报
答:
1. 法律分析:若单位在法定节假日不安排员工放假,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉
。若单位有上级主管部门,员工同样可以向其投诉。若单位在法定节假日要求员工加班,员工有权依据《劳动法》要求单位支付不低于工资300%的报酬。若单位在休息日安排工作而不提供补休,则需支付员工两倍工资。
法定节假日不放假
怎么
举报
答:
法律分析:法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉
,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬。
法定节假日不
给
放假
去哪里
投诉
答:
1. 若您的单位在法定节假日不给予放假,
您可以向当地的劳动监察大队进行投诉
。2.
您也可以向劳动仲裁委员会提出举报
,以便您的权益得到维护。3. 如果您的公司有上级主管单位,您还可以选择向该单位进行投诉。4. 根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,并支付劳动者三倍工资的情况下,法定节假日...
企业不按
法定节假日放假
能否
举报
答:
1、
可以举报企业不按法定节假日放假
。
劳动者可以直接联系当地劳动监察部门,或到劳动保障监察部门投诉,亦可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。在这种情况下,用人单位应支付劳动者三倍工资作为法定节假日加班的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条明确规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动...
法定节假日不
给
放假
去哪里
投诉
答:
法律分析:
法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉
,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬...
节假日不放假
,怎样
举报
?
答:
一、公司
节假日不
休息如何
举报
1、
法定节假日
强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
法定节假日不放假
怎么办呢
答:
法律分析:如果公司未按照
法定节假日
规定
放假
,员工可以向工会组织或当地劳动行政部门进行
投诉
。各级工会负责维护劳动者的合法权益,并对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
法定节假日不
休息可以
举报
吗
答:
1. 根据法律规定,国家法定节假日是劳动者享有休息和获得报酬的权利。2. 如果用人单位在
法定节假日不放假
,劳动者可以依法提出
投诉
和
举报
。3. 《劳动法》第五十一条明确规定,在法定休假日和婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位必须支付工资。4. 《全国年节及纪念
日放假
办法》具体列出了各个...
国家
法定节假日不放假
可以
举报
吗
答:
该假日不放假可以
举报
。国家
法定节假日不放假
,可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会举报。举报是一种维护自身权益和公共利益的行为,有助于促进社会公正和和谐。但是,在举报时需要遵守法律法规,不得捏造、歪曲事实,不得诬告陷害他人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日公司不放假怎么投诉
法定节假日学校不放假可以投诉吗
法定节假日不放假算不算违法
法定节假日不放假违法吗
公司法定节假日不放假违法吗
国家法定节假日不放假违法吗
法定节假日不放假举报有用吗
法定节假日不放假举报电话
法定节假日不放假