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法定节日当天不放假违法吗
法定节假日不放假违法吗
答:
法定节假日不放假算违法
。法定节假日不放假属于违法行为。用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息;如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作,未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到保障。...
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
1、
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条 有下列情形之一的,用人正神枣单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,
不违法
。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
公司是否违法不放假,取决于是否遵守了相关法律法规。
如果公司在法定节假日不放假但按时支付了员工工资,那么这种做法在法律上是不违法的
。然而,如果公司既不放假也不支付工资,那么这种行为就违反了劳动法。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
国家
法定节假日不放假违法吗
?
答:
1、法定假日不放假不算违法,但违规
。具体如下:(1)法定节假日属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队...
法定节假日不放假违法吗
答:
法律分析:
违法
。法律规定,
法定节假日
必须放假,
不放假
的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人...
国家
节假日不放假违法吗
答:
违法
。法律规定,
法定节假日
必须放假,
不放假
的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位不得...
法定节假日
,公司
不放假违法吗
?
答:
公司
法定节假日不放假违法
。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的,但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于
当日
工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以调休解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定...
法定节假日不放假
算
违法吗
答:
法定假日不放假违法
。国家
法定节假日
包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)...
国家
法定节假日不放假违法吗
答:
国家
法定节假日
学校
不放假
不算
违法
,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日(一)元旦,放假1天(每年1月1日(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三(三)清明节,放假1天(农历清明
当日
)(四)劳动节,放假1天(5 ...
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