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法律上的工作日如何计算
国家规定一个月
的工作日
是多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天
;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
每个月
工作日
按照多少
计算
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。
即250天÷12月=20.83天/月
。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。一年上班工作日是多少天
一年上班工作日250天
。一年的工作日是250天,年工作...
每月
工作日
多少天的
法律
规定
答:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
工作
时间
怎么算
答:
法律分析:工作时间有两种计算标准:
一、制度工作时间的计算:年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。二、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规...
工作日怎么算
答:
工作日计算方法,具体如下:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天/4季=62.5天/季
;3、月工作日:250天/12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作...
劳动法工时
如何
规定的
答:
一、标准工作时间制度根据
法律
规定,劳动者日工作时间最多为8小时,周工作时间最多为40小时的工时制度即为标准工时制。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度
计算日工作
时间,也是以此为标准的。二、计件工作时间制度不少行业根据生产、工作的特点,安排劳动者实行计件工作。于是《劳动法》规定...
法定一个月
工作日
是21。75天吗
答:
5天/季,月工作日:250天÷12月=20。83天/月。工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业...
一个月
的工作日
按多少天算
答:
计算方法是:1、
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:
250天÷12月=20.83天/月
。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(...
请问在
法律上
:一个
工作日
、一个工作周、一个工作月
是怎么
定义的?
答:
1、每一周的法定
工作日
为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位)(企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日)2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);3、全年的法定节假日为:11天 (元旦1天、春节3天、清明节1天、...
劳动法工时
如何
规定的
答:
工时的计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:
250天÷12月=20.83天/月日工资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据:《中华人民...
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