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法约尔三种权利
古典管理学派组织管理学派
答:
韦伯区分了三种权力形式:理性-法律权力、世袭权力和神授权力
,认为理性-法律权力是行政组织体系的基础。他的理想组织体系有明确的职责划分、等级指挥结构、职务任用标准和理性决策,对提升效率有深远影响。古典管理理论,如法约尔和韦伯的思想,是人类第一次以科学系统的方式研究管理问题,反映了工业化和科技进...
6.
管理过程和管理组织理论
答:
三、韦伯的组织理论革新</韦伯的《社会组织与经济组织》中,
他探讨了权力的三种形式——理性合法、传统和超凡
。他强调理性合法权力在理想组织中的核心地位,构建了以明确分工、权力体系、规则遵循为特点的理想组织模型。然而,韦伯的理论也因其对人性的简化而受到批评,过分追求效率可能导致人际关系的疏离。...
法约尔
管理的14项原则是什么?
答:
2,
权力和责任 权力
,就是指挥和要求别人服从的能力;责任是权力的孪生物,是权力的当然结果和必要补充,凡有权力行使就有责任。权力可分为职能规定的权力和由领导者的智慧、博学、经验、道德品质、指挥才能和以往的功绩而形成的个人权力。3,纪律 这是企业和其下属人员之间通过协定而达成一致的服从、勤勉...
古典管理学派的组织
管理学派
答:
⑵权力和责任
。权力是下达命令的权利和强使人服从的职权。法约尔把由于担任的职务地位而拥有的正式权力,与由于他的智慧、经验、品质、能力、过去的功绩而产生的个人权力区别开来。这两者是相互补充的。此外,权力和责任也是相互联系的,行使权力就要承担责任,委以责任就要授予相应的权力。
国内行政管理和国外行政管理 的区别是什么?
答:
从“三权分立”的角度界定公共行政范围,
认为国家可以分为立法、行政、司法三种权力
,而且三种权力各自独立,互相制约。 (2)从政治与行政的分离角度来对界定公共行政范围,美国早期的政治家和政治学家主张政治与行政分离,这是公共行政学产生的主要推动力。 他们针对当时的政党分赃制严重地...
法约尔
管理理论的问题
答:
2.
权力
和贵任
法约尔
认为,权力即指挥和要求别人服从的能力;他把管理人员的正式权力与其个人权力相区别,前者是因其职务或地位而产生的,而后者则由其智慧、博学、经验、道德品质、指挥才能和以往的功绩等所构成。一个好的管理人员应以其个人权力来补充其正式权力。在他看来,权力和责任是互为因果的,有权力就必定有责任...
急需管理学中统一指挥的案例
答:
管理要科学化、标准化;
2010年电大专科行政管理学,期未考试试题及答案!
答:
2、提出管理五项职能和14条管理原则的是 亨利•
法约尔
。3、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为立法、行政、和司法
三种权力
。4、公共行政的首要特点是它的 公共性。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。5、总统制,起源于18世纪末期的 美国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的...
韦伯的管理理论主要内容有哪些
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的
权力
和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
概括西方管理学的发展脉络,并简要评价各个阶段的主要理论。
答:
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得。(3)提出五大管理职能,即:将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能。(4)提出十四项管理原则,即:劳动分工、
权力
与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员报酬、等级制度、集中、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团队精神。韦伯的组织研究 ...
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