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派遣工与用人单位签合同
劳动
合同
与劳务
派遣
法律规定的
答:
劳动关系建立后,必须签订书面劳动合同。劳动
合同签订
时间不得超过劳动关系建立后1个月。在劳务派遣关系中,被
派遣员工与用人单位签订
劳务
派遣协议
,劳务派遣协议需要明确约定派遣岗位、派遣期限等内容。 一、劳动合同与劳务派遣法律规定的 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。劳动合同...
劳务
派遣和
用
工单位签合同
吗
答:
派遣单位与
用
工单位
要签合同。双方应当签订劳务
派遣协议
,并且约定派遣岗位和人员数量;派遣期限;劳动报酬和社会保险费的数额;支付方式;以及违反协议的责任。一、劳务派遣和用工
单位签合同
吗劳务派遣单位属于劳务
派遣工
的
用人单位
,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间要...
签订派遣合同
用不用
和单位签合同
答:
如果与有资格的
派遣
机构
签订劳动合同
,则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同,则 合同无效 ,视为劳动者通过职介机构,直接向用人单位提供劳务, 法院 将可能认定劳动者
与用人单位
之间存在 劳动关系 。例如:某宾馆由于经营需要准备招用5名清洁工,但又不愿承担交纳社会保险等用工责任和风...
劳务
派遣人员合同签订
是
用人单位
还是劳务派遣公司说了算
答:
劳务
派遣人员合同签订
是劳务派遣公司说了算。劳务
派遣合同
是由实际用
工单位和
劳务派遣公司首先签订劳务
派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。劳务
派遣单位
应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
劳务
派遣和用人单位签
的劳动
合同
吗
答:
一、劳务派遣和用工
单位签合同
吗 劳务派遣单位属于劳务
派遣工
的
用人单位
,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务
派遣单位与
用工单位之间要签订劳务
派遣协议
,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣
单位签订劳动合同
,用
工单位与
劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。二、劳务
派遣合同
辞退有补偿吗 ...
和用人单位签订
劳务
派遣合同
,有什么意思?
答:
劳务
派遣合同
,是由实际用
工单位
和劳务派遣公司首先
签订
劳务
派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
员工
进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、
工作
岗位等情况。法律分析劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的
合同和用人单位
与派遣公司签订的合同,派遣...
劳务
派遣合同
怎么签?
答:
劳务派遣用
工合同
这样签:1.主体为劳动者
和派遣单位
;2.劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权;3.还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、
工作
时间和休息休假等相关事项。劳务合同的法律依据主要有我国的《民法典》和《劳动法》相关司法解释的规定,劳务关系不属于劳动关系,所以不...
派遣
公司
和员工签订
劳务
合同
合法吗
答:
派遣
公司和
员工签订
劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者
与用人单位
依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,...
劳务
派遣合同
怎么签
答:
法律主观:一、劳务
派遣合同
怎么签劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务
派遣协议
。劳务派遣协议的内容;即劳务
派遣单位和
用
工单位
应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位
和人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的...
用
工单位
可以
和派遣员工签合同
吗
答:
在劳务派遣关系中员工可以同时
签订派遣协议
和劳动
合同
,因为
员工跟
劳务
派遣单位
之间签订的是劳动合同,跟用
工单位
之间签订的是劳务派遣协议,劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》,派遣单位跟劳动者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。一、派遣关系中可以同时
签派遣
和劳动合同吗? 派遣...
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