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流产应该请什么假
流产
算
什么假
,有工资吗
答:
法律分析:
女职工生育享受98天产假
,
其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
流产
假期规定是
什么
答:
法律分析:女职工流产假的规定是:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...
法定
流产假
是几天
答:
法定流产假期如下:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。流产假工资算法如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
流产请病假
还是产假
答:
法律分析:产假
。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
流产
有没有假期规定
答:
目前的法律有流产假,具体来讲,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。如果女性职员流产没有获得假期,或者是虽然有假期,但假期的时间不足,可以向单位提出希望自己可以正常的享受假期待遇的请求。一、目前的法律有流产假吗?1、目前的法律有流产假,具体的假期...
流产
请假规定是
什么
答:
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女员工
流产假
的规定是
什么
答:
可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
员工
流产
有多少天假期
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。【法律分析】女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假的天数,与正常...
流产
休假国家规定
答:
女职工
流产假
期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。特别是对做引产手术的当事人。如果当事人是由于性别鉴定的原因作出选择胎儿性别的引(流产),其所有的...
流产应该请什么假
答:
法律主观:女职工休流产假只需要正规的医院开证明就可以了。根据我国法律规定,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
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