00问答网
所有问题
当前搜索:
浙江省的产假天数规定
浙江产假多少天
2024新规定 2024年
浙江产假规定天数
答:
1、浙江省的产假,生一孩158天,二孩、三孩188天
。2、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
。3、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。2024年浙江产假规定天数 《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、...
2024年
浙江产假规定天数
答:
浙江省的产假为128天
,浙江省在法定的98天的产假上增加了三十天。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。陪产假规定在多长时间内休完 陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致...
浙江产假2024年新
规定
是什么 2024年
浙江产假多少天
答:
1、浙江省的产假,生一孩158天,二孩、三孩188天
。2、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
。3、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假是从什么时候开始算 产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后...
浙江产假多少天
答:
浙江产假共158天到170天
。具体天数根据相关规定而定。以下是 一、基础产假天数 根据《浙江省人口与计划生育条例》,
女性员工的基础产假为158天
。这是根据国务院的法律法规规定的最低标准进行的设置。员工在生育后可以进行适当休养,保障个人身体健康和新生儿的健康。这一政策的实施是为了更好地平衡家庭和工作...
浙江产假
只给
98天
合法吗
答:
浙江省地方政府规定的产假天数就是98天
。这是地方政府依据国家规定的相关法律法规和政策制定的具体实施细则。只要符合当地政府的规定,企业也必须按照这个标准给予女性员工产假。女性员工在产假期间,依法享受社会保险和其他福利待遇。企业应当按照国家和地方的相关规定,及时足额支付女性员工的工资和福利待遇,保障...
浙江产假
2023年新
规定
答:
2023年,浙江省的产假政策有了重大调整,以更好地支持家庭和计划生育。新规定将女性的产假从原有的
128天
延长至158天,对于有两个或三个孩子的家庭,产假延长至188天,这是为了鼓励生育和照顾新生儿。这一变化适用于2021年11月25日及以后出生的孩子,对于在此之前生育的夫妻,他们的产假可以根据新规定...
浙江省产假规定
是什么
答:
产假天数合计
128天
。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工生育享受产假 98 天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加 30 天;难产的,增加产假15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的,享受产假 15 天;...
浙江产假多少天
新
规定
答:
法律分析:浙江产假是
128天
。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加30天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
丽水市临海市
产假天数
是怎样的
答:
针对
产假
福利,
浙江省
特别强调,自2024年1月1日起,对于符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,除了法定产假外,女性职工可额外享受30天奖励假,且不影响晋级、工资调整与工龄计算。同时,男性职工也有权享受15天护理假,期间工资、奖金与福利待遇全额发放。总的来说,丽水市临海市产假制度旨在保障女性职工生育...
浙江省
生育政策2023年新
规定
答:
浙江省
生育政策2023年新
规定
具体如下:1、三胎
产假
188天。 妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日和职业假。 不影响晋升、调薪和工龄计算;2、再婚夫妻婚前生育的子女不再合并,也就是说再婚后可以再生育三个子女;3、规定子女不满三周岁,父母双方每年享受10天育儿假;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
浙江女职工产假天数
浙江产假从什么时候开始算起
浙江省生育产假
浙江产假相关法律
浙江产假一般多少天
产假是6个月还是3个月
浙江产假98天还是128天
浙江产假是128天还是158天
浙江二胎产假天数