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浙江省2019年婚假新政策
2019年婚假多少天
2019年婚假新政策
答:
根据婚假的国家规定,
婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间
。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,依照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。如,
晚婚假为10天
,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了...
2019年
各(省)地区法定
婚假规定
天数总汇
答:
“第二十九条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,
除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天
,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”——...
2019年婚假
会变成14天?
答:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假
。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、
在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期
。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚...
宁波
婚假规定
宁波婚假可以请几天
答:
在新修订《省条例》公布实施之后结婚登记的,
只有法定婚假3天
。宁波陪产假工作不满一年有吗有呀。宁波的配偶陪产假按《浙江省人口与计划生育条例》中的规定执行。经修订后的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条明确规定, 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:...
2019年
杭州陪产假是多少天
答:
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,
具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天
,由98天变为128天。陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
杭州地区
婚假
现在是多少天,年龄男27,女24
答:
杭州地区
婚假
为3天。2015年12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的
规定
,提倡符合法理法规规定生育的,可以享有延长生育假的相关奖励,及其其他相关的社会福利。29个省取消了原有的晚
婚假
,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对...
2019
事业单位
婚假新规定
答:
《中华人民共和国计划生育条例》“第三十六条职工实行晚婚的,增加
婚假
十日;实行晚育的,增加产假十五日 女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天...
问领导
婚假
算3天还是7天,领导不回是不同意吗
答:
2019年婚假
并未有
新的规定
,我国统一的婚假天数是3天,婚假是我国劳动者依法享有的假期,并且只有已经领取结婚证的新人们才可以享受这个权益。目前我国已经取消了晚婚假,并且我国有11个省份已经删除了晚婚假的相关条例,但是也有一些地区保留了晚婚假的福利。婚假相关规定 1、婚假虽然是我国劳动者依法可以...
13天
婚假
包含双休日吗
答:
2019年
我国法定
婚假
天数为3天,但各地可以根据实际情况确定婚假天数,例如北京市政府
规定
,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。即2018年二婚婚假具体根据本地计划生育
政策
执行。二、婚假什么时候开始休 婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假...
你好,员工要结婚,有没有
婚假
?
答:
1,
婚假
的天数通常按三天计算 在法律层面没有
规定
,只在行政法规和规范性文件层面,婚丧嫁1到3天,结婚双方不在一地,另外,给予路程假,通常我们都按最长三天计算 2,晚
婚假
天数,各地的晚婚假总天数,十天到30天不等 各地不一致,在各地人口计划生育条例中,有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,...
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