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浙江离职劳动支付条例最新
浙江
工资
支付条例
答:
法律分析:浙江工资
支付条例
为《
浙江省
企业工资支付管理办法》,已经省人民政府第81次常务会议审议通过,自2017年5月1日起施行。共五章三十八条。法律依据:《浙江省企业工资支付管理办法》第一条 为了加强对企业
支付劳动
者工资的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华...
工伤赔偿标准
最新
工伤赔偿标准
浙江
答:
最新
工伤赔偿标准浙江详见《浙江工伤赔偿标准》第二十六条、第二十七条。法律依据:《
浙江省
工伤保险
条例
(2020修正) 》第二十六条 一级至四级工伤职工保留
劳动
关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》
规定
享受相关待遇。在劳动关系存续期间,用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数,按照规定缴纳基本养老保险费...
如果上午入职下午
离职
,还需要
支付
工资嘛?
答:
北京工资
支付条例
第12条规定,雇主和雇员将根据法律终止,雇主应当在一次支付工人。在员工离开后的一段时间内,该公司支付了薪水。据江苏省第19条,雇主和
劳动
者将根据法律解除,劳动关系应在救济或终止劳动关系之日起工作日内支付。第15条
浙江
企业工资支付管理措施,公司和劳动者将根据法律释放,公司应在...
离职
多久结清工资不算违法
答:
离职
后的工资结算
劳动
法是有明文规定的,要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资
支付条例
,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,像深圳规定的是3天,
浙江
就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提...
浙江
慈溪杭州湾新区卓力电器公司
辞职
不批 然后自动
离职
工资还发吗...
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
浙江省劳动
合同
条例
答:
第八条 用人单位应当依法成立,能够依法
支付
工资、缴纳社会保险费、提供
劳动
保护条件,并能够承担相应的民事责任。 劳动者应当达到法定就业年龄,具有与履行劳动合同义务相适应的能力。 用人单位招用未成年人,应当符合国家和省有关
规定
。 第九条 劳动合同应当以书面形式订立。双方当事人各执一份。 劳动合同文本可以由用人...
浙江
工伤保险
条例
实施细则全文(2020年),浙江工伤保险赔偿标准
答:
(八)职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法
支付
。(九)按照《
条例
》的要求,工伤保险制度的运行,需要行政管理、业务经办和
劳动
能力鉴定三套机构相互配合、共同完成。各地要加强工伤保险组织管理体系建设,尽快建立健全工伤保险的工作机构,充实专业人员,为《条例》的施行...
浙江省劳动
保障监察
条例
(2020修正)
答:
(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(六)用人单位拒不支付或者不按标准
支付劳动
者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的;(七)用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;(八)用人单位解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的
规定
给予劳动者经济补偿的;(九)用人单位违反女...
浙江
宁波市
劳动
合同
条例
实施细则
答:
在竞业限制期间,原用人单位应当按照竞业限制协议的约定,向
劳动
者
支付
补偿费。补偿费标准由双方协商确定,但年补偿费不得低于劳动者
离职
前一年从该用人单位获得的年报酬总额的二分之一。 第十条 军转干部、复员军人和退伍士兵与用人单位在首次签订劳动合同时,用人单位不得
规定
试用期。 第十一条 用人单位在劳动合同期满...
2019年
浙江
工伤赔偿标准,浙江工伤鉴定标准及保险
条例
(修订版)
答:
浙江省
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
条例
》
规定
的工伤保险待遇项目和标准
支付
费用。参考2013年上年度即2012年
劳动
保险数据,计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。 主要参考法律、法规、...
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