00问答网
所有问题
当前搜索:
海底捞大堂经理待遇情况
海底捞大堂经理
和库管哪个好
答:
大堂经理:向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。肯定是大堂经理责任和工资是更好的。
大堂经理平均工资为17370元/月
,其中33%的工资收入位于区间8000-12000元/月,33%的工资收入位于区间12000-16000元/月。仓库管理员平均月薪5,000/月。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火...
海底捞
工资水平如何?
答:
管理层的薪酬待遇自然更高,值班经理月薪一万左右,
大堂经理则在两万元上下,店长的起薪更是高达三万元
。然而,这些高薪背后,是极高的工作压力和严格的管理,甚至存在频繁的罚款制度。每一笔收入,几乎都是员工辛勤汗水的结晶。在海底捞,人际关系的微妙之处也不容忽视,毕竟,哪里有人,哪里就有竞争和合...
为什么
海底捞
的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工
待遇
到底有多好?_百度...
答:
一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%
。看到分红,员工就不会认为公司的业绩与自己无关,把公司业绩与员工工资挂钩,就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。
海底捞
一般压多久工资?
答:
1、海底捞全勤保底4700,计件工资制多劳多得,平均收入 4700-8000 元,较高达 10000 元/月
。2、包吃(每天供应4-6餐,精致自助餐配料水果)。3、包住(门店附近小区,水电全免,提供床上用品,家私家电齐全)。
海底捞
工资水平如何?
答:
大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资 店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资
在这里我们看到的是员工的工资结构,一名员工的月收入结构居然被切分成至少八块,是海底捞喜欢复杂的工资架构吗?当然不是!这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思。基本工资—>鼓励员工全勤 级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度...
海底捞
永不录用的条件是什么?
答:
海底捞
全勤每月保底工资实行计件工资,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工较高可以拿到10000元/月。四、【福利
待遇
】1、正式员工入职经店
经理
批准同意后,报销家庭地址到工作单位的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康...
海底捞
店长月薪高达12万,高薪的背后是什么呢?
答:
一位
海底捞
店长的固定月薪都是在35000元左右,通过自己手下来培养预备店长拿提成,最多的时候一个月能有10-12万的收入,想想就令人羡慕。一个月的工资相当于70%工薪族一年的工资,对于员工的
待遇
,海底捞甚至给出了这样的承诺,如果一名店长离职,直接赠送一个线下门店,想想看一个门店可是几百万的价值...
海底捞
为何能久居餐饮第一?
答:
车间
经理
:基本薪资+浮动薪资+工龄薪资。我们这里看到的是员工的薪资结构。员工的月收入结构实际上至少被分成八部分。
海底捞
喜欢复杂的工资结构吗?当然不是!这八个部分都是海底捞拉动的员工的思想。鼓励员工获得全职工资。鼓励员工做更多或更困难的工作来获得奖励。鼓励员工以更高的标准服务年限工作。鼓励员工...
海底捞
一天工作几个小时
答:
一 天上班8个小时,三班倒或则一 天上班12个小时两班倒。
海底捞
实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿。正式员工入职经店
经理
审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受...
海底捞
工资多少
答:
海底捞
员工(包括服务员)平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务,目前总员工约5万人。在员工管理和培训上,公司也下了大本,去年收入近三成用在员工成本上,达到31亿元,排除董事薪酬等其他因素,员工平均年薪约6万元,在同行中领先。相比,董事薪酬比较高,平均约300万元。自2015年以来,海底捞公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
海底捞大堂经理
海底捞多久可以升大堂经理
海底捞大堂经理一个月多少钱
海底捞大堂经理工资3万
海底捞经理助理做什么
银行大堂经理工资待遇
海底捞店经理
海底捞店经理年薪
海底捞服务员待遇好吗