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海康威视待不下去
海康
累还是华为累
答:
而
海康威视
的薪酬待遇则相对稳定,但可能不如华为那样具有竞争力。
海康威视
的服务太烂了,不是设备不行,是售后服务太烂了,谁用谁后悔,不...
答:
忽悠大赢家、售后烂到家:销售大忽悠,欺骗消费者,售后烂摊子,无人帮解决,所谓一旦绑定
海康威视
,后期悔恨无限期;问君能有几多悔,一江春水诉不完!
大渡口跳蹬
海康威视
厂累不累
答:
不累。1、工作量方面。重庆
海康威视
员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定。2、奖金方面。 重庆海康威视不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。因此不累。
海康威视
怎么样
答:
问题六:杭州
海康威视
待遇怎么样 五险一金,平时上班一天补助10元车费,15元的伙食费;有清凉费、年终奖 问题七:海康威视,海康威视口碑好不好,海康威视评价怎么样 海康威视还不错吧,监控摄像头其实没啥技术含量,反正核心技术都在国外厂商手里,国内品牌就是做外壳和集成,有点类似diy电脑 问题八...
海康威视
算是央企会裁员吗
答:
1.
海康威视
作为央企,通常不会轻易裁员。2. 作为国家的支持企业,海康威视一般不会面临破产或倒闭的风险,员工失业的可能性较低。3. 央企的薪酬待遇通常较为优厚,工作稳定性高。4. 央企的福利制度较为完善,员工可以享受到五险一金、补充医疗保险、企业年金等福利待遇。
海康威视
是国企为什么要加班
答:
海康威视
是国企加班是因为公司事务众多。海康威视的企业性质是国企,主要工作是计算机和通信,以及其他电子设备的制造,合作的公司众多,所以需要加班,但员工福利和待遇非常不错。
杭州
海康威视
的待遇怎么样?出差补助如何?出差的岗位给配笔记本电脑吗...
答:
如果一定要做安防监控行业其实还是大华人性化性价比高。但这些公司都没华为、诺西等技术水平实力强。待遇
海康
给应届硕士开的的7500-8000税前,年终奖在2-6个月.海康的工资是每月发80%的剩下的汇总季度末发,大约有20%的人能有季度末更多一些,出差笔记本是借用的。建议先做软件的别来海康,其他互联网...
海康威视
的薪资待遇怎么样?
答:
海康威视
作为行业巨头,其薪资待遇和工作环境一直是求职者关注的焦点。首先,我们了解到,对于薪资问题,不同层级和岗位的待遇可能会有所差异,且可能受到个人能力、项目匹配度和专业方向的影响。导师建议,如果你对某个岗位匹配度高且充满兴趣,咨询导师是个明智之举,他们作为宝贵的资源,能为你的职业发展...
海康威视
试用期刷人
答:
会。公司福利待遇还是比较完善的;实习生有公司安排的酒店,还有上下班的免费班车;实习期是会刷人的。开始的前两周会安排基础知识的培训。双非渣本Java岗,春招已经两个月了,投了不少公司,但基本上简历都过不了,少数的几个面试还因为太菜被挂,昨天收到
海康
技术面,今天hr7分钟面试,虽说海康java...
海康威视
适合女生吗
答:
海康威视
适合女生。海康威视是一家安全技术行业的领军企业,其业务范围涵盖了视频监控、智能安防等多个领域。对于女生是否适合在海康威视工作这个问题,答案取决于个人的兴趣和能力,而不是性别。首先,海康威视拥有多元化的职位和部门,包括技术研发、市场营销、客户服务等多个领域,为不同性别、不同专业背景...
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