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满了一年为何没有五天年假
满了一年为何没有五天年假
答:
单位原因不安排年休假
,可以要求按每天300%支付工资 没办法协商可以申请劳动仲裁 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
满了
—年
为何没有五天年假
视频时间 01:35
满了一年为何没有五天年假
答:
我国法律规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。但是工作满一年,不享受五天年假的,
可能是因为具有以下原因,导致丧失了当年年假的资格
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工...
满了一年为何没有五天年假
答:
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年...
工作
满一年
立马
有5天年假
吗
答:
一、工作
满一年
立马
有5天年假
吗1、工作满一年,并且不存在限制条件的,就立马有5天的年假。法律明确规定:(1)职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;(2)只要职工工作满一年,就可以拥有5天的年假;(3)同时法律对职工的...
为什么
员工上班
满一年
以上
没有年假
答:
1、年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
...公司制度中
年休假
改为
一年
一天,就
没有
享受过
五天
,这样做合法吗?_百 ...
答:
不合法 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请...
工作
满一年
因辞职不给休
年假
答:
没有年休假
。职工带薪年休假,职工累计工作年限
满一年
,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...
劳动法规定工人
满一年没有五天
的
年假
了吗
答:
但有下列情形之一的,就不能享受当年度的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的;3、累计工作
满1年
不满10年的职工,请 病假 累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满...
工作
满一年
公司却说只能休2.5天
年假
,这样合理么?
答:
而今年1月-12月这一整年的
5天年假
,应该在2012年1月1日起生效。也就是说,现在批给你的2天年假,是你去年工作小半年的年假。今年的年假当然是明年1月1号开始休喽!希望能帮到你。PS:楼上你们的年假应该是属于公司本身的规定,国家规定的年假可没你们这么多哦。
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年假是满一年第二年才算吗
入职满一年就有五天年假吗
刚满一年给了4天年假合理吗