00问答网
所有问题
当前搜索:
滥用合同解除权的认定
违法
解除
劳动
合同的认定
答:
1、法定解除
。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同;3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,...
用人单位在哪些情况下,用人单位可以滥用解除权,
滥用解除权怎么
办
答:
这位网友你好,劳动法赋予用人单位法定
解除合同
的权利,但是是严格限制单位
滥用解除权的
,劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
劳动
合同的解除
原因主要分
答:
在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,仍以试用期内不符合录用条件为由
,解除与劳动者的劳动合同。2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示;或者违纪行为轻微的情况下,以劳动者严重违反劳动纪...
员工违法
解除
劳动
合同的
情形
答:
2. 未满法定通知期离职
。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者未在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的情形。3. 滥用即时辞职权。只有在具备法律规定的相应情形时,劳动者才可以行使即时解除权。具体包括:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未...
最高法院关于
合同解除的认定
答:
第五百六十六条
合同解除
后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,
解除权
人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当...
任意
解除权
约定的审查
认定
答:
裁判要旨:租赁合同中约定出租人提前收回房屋或承租人提前退租,应提前通知对方,并支付违约金或赔偿金的,应
认定
为任意
解除权的
约定。附有责任承担方式和提前通知程序的任意解除权约定有效。行使解除权的一方提前通知并实际支付或承诺支付违约金、赔偿金的,其通知可发生
合同解除
的效果。
对违法
解除
劳动关系的
如何
裁决
答:
如法国劳动法规定:只有在双方协议、一方犯有严重过错或不可抗力时,才能
解除
尚未到期的劳动
合同
;如果雇主违反这一规定,雇员有权得到损害赔偿,数额至少为雇员至合同期满应得到的劳动报酬[5]。 为体现《劳动法》、《工会法》等法律法规对女职工和参加工会活动的职工的特殊保护,赔偿实际损失原则也有例外情况,即受特殊...
合法
解除
劳动关系的5种情形劳动关系的解除情形是什么
答:
1、用工双方合意
解除
劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动
合同权利
义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动
合同的
,没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞...
用人单位不得单方
解除
劳动
合同的
情形有那些?
答:
如
滥用
企业内部规章制度与职工解除劳动
合同
等。主要原因:一为企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中,为了轻装上阵、压缩人工成本。二为企业凭借自己的强势地位,企业领导故意无限扩大了与劳动者解除劳动合同的单方
解除权
,认为企业有用工自主权,裁减职工是行使用工自主
权的
体现。三为只从本单位的利益出发,对实际上只...
违法
解除
终止劳动
合同
赔偿金是什么?与违法解除劳动合同有什么区别_百 ...
答:
依据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,但与此同时,根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定,用人单位在一定条件下有
解除合同的
权利,这就导致了实践中很多用人单位
滥用合同解除权
。劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最高院关于民法典合同编
滥用解雇权
法院变更合同滥用权利
恶意解除劳动合同如何界定
恶意解除合同怎么界定
民法典合同编通则解读全文
甲方单方面解除合同如何赔偿
怎么算公司违法解除劳动关系
合同僵局中非违约方的解除权