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灵活就业人员能不能领生育津贴
灵活就业可以领生育津贴
吗
答:
灵活就业可以领生育津贴
,领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位...
灵活就业
者如何享受
生育津贴
答:
灵活就业人员没有生育津贴
。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下:自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,个人无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育保险待遇。如果是...
灵活就业人员
怎么
领取生育津贴
答:
法律分析:生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
灵活就业人员不能领取生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受...
灵活就业人员
如何报销
生育津贴
答:
灵活就业人员不能报销生育津贴
。灵活就业人员只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,因此生孩子后不能享受生育津贴。但是,可以报销一部分生育医疗费或者享受一次性生育医疗补助费。报销的条件是必须符合国家计划生育政策,并且在医保定点医疗机构产生的检查费、手续费、住院费等,如果这些费用在医保目录内,可以...
天津
灵活就业
有
生育津贴
吗
答:
灵活就业人员生育津贴
的日标准是按照上年度全市灵活就业人员职工生育保险月平均缴费基数除以30.4计算。不同情况下的生育津贴天数也有所不同,例如妊娠未满4个月流产的,可享受15天生育津贴;妊娠满4个月流产的,可享受42天;生育婴儿的情况下,可享受128天生育津贴;难产的情况下,可增加15天生育津贴;...
灵活就业
社保有没有
生育津贴
答:
灵活就业人员可以领生育津贴
,是
可以领取
的,一般灵活就业人员参加生育保险,应和单位职工享有相同的生育保险待遇,可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的...
灵活就业可以领生育津贴
吗
答:
可以。生育津贴是由单位代缴至社保机构,且
灵活就业人员
也可以按照规定
领取生育津贴
,但灵活就业人员参加生育保险应和单位职工享有相同的生育保险待遇,可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。
灵活就业人员
有
生育津贴
吗
答:
没有。
灵活就业人员
自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险,无法单独缴纳生育保险,因此不仅享受
生育津贴
,也只能在医保账户状态正常的情况,享受极少部分生育医疗费用的报销。
灵活就业能领生育津贴
吗
答:
灵活就业人员可以领取生育津贴
。灵活就业人员参加生育保险,应和单位职工享有相同的生育保险待遇,可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。但请注意,灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。灵活就业人员无法以个人身份缴纳生育...
灵活就业能领生育津贴
吗
答:
该情况
不能领取生育津贴
。
灵活就业人员
只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代,也是生育保险的待遇之一。
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