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灵活用工平台政策
灵活用工
税收优惠
政策
答:
法律分析:企业层面:
灵活用工平台
主要是帮助企业解决无社保用工、个税合理避税、公司整体税收筹划等问题。个人层面:灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业、一部分不愿/不需要重复缴纳社保的人员获得更多收入机会的平台。对于薪酬高的群体,设计费、咨询费、创作费等均可开具,除了用工单位进行增值...
灵活用工
税务
政策
答:
部分
灵活用工
人员在
平台
上从事设计、咨询、广告等劳务形式取得的相应收入的,这些形式属于“劳务报酬所得”应税项目,由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税,年度终了时并入综合所得,按年计税、多退少补。灵活用工人员通过劳动后在平台上注册账号,委托拥有委托代征证书的企业单位代缴个税,而经...
互联网企业
灵活用工政策
答:
重点内容如下: (一)适用对象 自2022年1月1日起,新引进的符合产业发展需求且不占用土地等资源,对二七区有突出经济贡献的
灵活用工
类互联网经济
平台
企业。 (二)扶持
政策
1、灵活用工企业 (1)对年度区级经济贡献额2500万元(含)以上5000万元以下的灵活用工企业,每年按季度给予奖励,奖励金...
灵活用工平台
收费标准
答:
1、服务费
灵活用工平台
的服务费一般以订单金额的一定比例收取,比例一般在5%~10%之间。例如,如果订单金额为1000元,平台服务费比例为5%,则平台服务费为50元。具体收费标准会根据平台的服务内容、服务质量、行业口碑等因素有所差异。2、增值税及附加税 灵活用工平台向企业开具增值税专用发票,企业需要...
国家关于
灵活用工
的
政策
答:
目前,越来越多的中国企业开始接受并使用
灵活用工
是时代背景下产生的需求所致。随着灵活就业者的增多及企业用工模式的转变,灵活用工以其合规的特点被社会认可。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 第三十七条 纳税人、扣缴义务人按照规定的期限办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款...
灵活用工平台
能解决什么问题?
答:
用工成本问题:通过
灵活用工平台
,企业可以将部分纳税成本转嫁给平台,并间接享受部分地区独有的税收优惠
政策
,从而降低整体的用工成本。资金发放和结算问题:灵活用工平台可以为企业提供资金发放和结算服务,解决企业资金发放结算难、发放资金无票据等问题,同时确保资金的安全和合规性。发票合规问题:灵活用...
灵活用工
最新
政策
答:
灵活用工行业主要上市公司:目前国内灵活用工行业的上市公司主要有科锐国际(、智通人才(、华中人才(870557)和世才股份(873141)等;本文核心数据:灵活用工相关政策1、政策历程图 灵活就业、
灵活用工政策
一直是国家的重点关注的民生问题之一,从“十五”开始,非全日制结业、季节性等灵活就业类型就提上了日程...
灵活用工
的
政策
?
答:
国务院—国办发〔2020〕29号文件《国务院办公厅关于支持多渠道
灵活
就业的意见》,就“拓展灵活就业发展渠道”明确提出支持发展新就业形态,实施包容审慎监管,促进数字经济、
平台
经济健康发展,鼓励互联网平台企业、中介服务机构降低服务费、加盟管理费等费用,创造更多灵活就业岗位,吸纳更多劳动者就业 ...
灵活用工
税收优惠
政策
答:
第一种就是小规模纳税人的核定征收
政策
是指在园区成立小规模的个人独资企业或者个体工商户,目前所得税核定0.5%~2.19%之间,加上今年增值税1%,加上附加税0.06%,综合税收在3%左右。这个政策比较常见,通常是企业解决成本会享受的税收优惠政策。个人独资企业或者个体工商户所缴纳的所得税为个人经营所...
灵活用工
40,50补贴
政策
有哪些?
答:
4050补贴 根据2020年国家发布的社保
政策
,只要女性满40岁,男性满50岁的
灵活
就业缴纳社保人员,就可以申请4050补贴。因为地方性政策不同,所以补贴的标准也会有所不同,有些地区是按照社保缴纳费用的40%直接补贴给个人,有些则是按照每月335元的标准,先缴纳后补贴。4050补贴一般可以领取三年,最长是五年。
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