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物业公司可以增加劳务派遣吗
物业公司可以增加
经营范围:
劳务派遣吗
?
答:
看你所在的地区的规定,如果当地有关于
劳务派遣
的法律法规,一般就要先到人力资源和社会保障局拿允许执业的批文(就是所谓的前置许可),如果当地没有,就按
公司
法直接到工商局申办。申办劳务派遣注册资金必须在50万以上。如果你单位符合以上条件
可以增加
经营范围。
物业公司可以
做
劳务派遣
业务吗
答:
法律主观:
物业公司
如果将公司的职工派往用工单位工作,与用工单位签订
劳务派遣
协议的,属于劳务派遣;如果没有签订劳务派遣协议,其职工仍然在本单位工作的,不属于劳动派遣,一般属于劳动合同用工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
我朋友有一个
物业公司可以
用
劳务派遣
平台吗
答:
不一定能
。物业公司不一定能签订劳务派遣合同,要根据具体情况而定,不同的情况有不同的规则。物业公司也可以承担所有的服务内容,可以自行招聘所有的物业服务人员,不一定是劳务派遣,所以不一定能用劳务派遣。
物业公司能
不
能派遣
员工到别单位
答:
这个属于劳务派遣,
是可以的
。不知道您问的意思是什么?物业公司派遣自己的员工去其他地方工作,需要征得员工同意,这是劳动法规定的,可以去查一下
物业公司可以
单独承接保安外派业务吗 ?比如学校聘请物业公司保安负责门 ...
答:
您这个应该属于
劳务派遣
,物业公司收取一定比例的酬金。合法,
物业公司可以
进行劳务派遣。但是,您派遣员工的工资应该在财务计算入有偿服务成本中,如果还在物业费人工成本中计算。那您就不合法了。
物业公司能否
向
企业派遣
保安?
答:
您好,
劳务派遣
公司才有权对外派遣员工的。你们公司可以与物业公司签署《物业服务合同》约定该物业公司对贵司提供物业保安服务。这样
物业公司可以
派遣保安为贵司提供保安服务。
物业
不允许分包是否
可以
以
劳务派遣
形式分包
答:
法律分析:不允许分包的工程不
可以劳务
分包。劳务分包包括:木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。 法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程...
物业劳务派遣
是啥意思
答:
用人单位只需与
劳务派遣
机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。应当说,以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制
企业
、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展...
营业执照上含有
物业
管理项目的
公司
?
能否
为其他
企业
派送宿舍管理员...
答:
则属于
劳务派遣
。从事劳务派遣是一个特殊行业,需要审批,应取得劳务派遣经营许可证,没有这一资质的
企业
是不能从事这一业务的。 。《劳务派遣许可证》是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
...一直和
物业
签劳动合同,物业领导突然说要
劳务派遣
,合
答:
1去翻看你之前的劳动合同是否到期,若未到期,你不同意不能变更。2如果单位逼你离职,一定不要在离职书上签字,并且这段时期注意收集你在
物业
工作的证据。只有当单位开除你成为事实,你才可以去申请仲裁。3你可以主张单位要么继续履行原来的合同义务,要么支付你补偿金,然后你重新找工作。
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