00问答网
所有问题
当前搜索:
物业公司新员工培训内容
房地产
公司
行政岗位职责
答:
4、培训管理:组织开展员工培训(
新员工培训
、岗前培训、专业培训、后备人才培养等);参与制定房地产
公司培训
方案;协助总经理对本公司人力资源既定方案推进与落实;落实执行公司的培养计划并进行指导、监督。 5、大学生培养:落实执行应届大学生培养方案及后备人才培养方案;应届大学生培养的推进、跟踪、考核。 6、职称管理:负...
物业公司
简报范文怎么写
答:
四、人员紧缺,招聘时不能择优录取,有些
员工
私心较重,素质不过硬,给
公司
的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不可否认,这种行为应该胎死腹中,不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质
培训
,提高个人的荣辱观,体现
物业
管理人的真正价值。
员工
岗位承诺书
答:
十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损
公司
利益和形象的行为; 十二、本人已参加公司组织的
新员工培训
,已完全了解到公司的规章制度,本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理: 1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟...
员工
承诺书
答:
十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损
公司
利益和形象的行为; 十二、本人已参加公司组织的
新员工培训
,已完全了解到公司的规章制度,本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理: 1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟...
维修电工的工作总结
答:
通过这次
培训
,提高了青年员工的业务技能,争取让青年员工尽快成为独当一面的人才,为今后的检修、施工工作打下坚实的基础。 自从20xx年获得767电力技工培训中心供电所管理与考核培训班“优秀学员”后,我更加努力学习各方面的业务知识。在20xx年公司领导推荐我为对
公司新员工
进行“维修电工”专题培训,曾经授课24学时,为...
员工
岗位承诺书
答:
十二、本人已参加
公司
组织的
新员工培训
,已完全了解到公司的规章制度,本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理: 1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟以上,扣除半天薪资;早退一次扣 除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天...
万科的
企业
文化
答:
造成信任危机的出现,笔者认为主要原因是,万科在规模扩张和战略合并的情况下,随着人员的增多及人员的流动和补充,
企业
价值观没能够深入新加入人员的内心,对企业任何员工的企业理念传播和企业文化熏陶的短缺,都有可能带来企业品牌的危机。在这种情况下,万科需要不断深入地执行全员传播,尤其是对
新员工
进行
培训
和企业文化的...
酒店文
员工
作总结4篇
答:
感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求,自己与他们相比,离一名优秀的员工还有相当的差距。为了能让新员工尽早进入工作状态和适应工作环境,酒店对刚入职的新员工进行了一次
新员工培训
,当然,这也包括我在内。
培训内容
涉猎了酒店的各个部门的各项知识,张经理作了细致详尽的讲解,使我对酒店的各项业务有了大致的...
设备日常管理包含哪些方面
答:
设备日常管理包含分析化验,更新管理、缺陷处理、动态管理、巡检标准、保证体系、传递反馈、立项处理、薄弱环节这几个方面。更新管理:1、厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况,要组织研究攻关,逐步解决。2、油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中,并经过试验,保证安全方可加以实施,油品更新前...
房产中介
新员工
跑盘技巧
答:
⑨再看小区
物业
的基建石碑上可知开发商名称和入住时间等。 问通过自己观察后,还有不清楚的可以问保安、问物管,不要不懂装懂,可以回到店里问老
员工
、店长。(五)跑盘备注①重点跑租售量较大的社区,以后开单的机会更多(需经理说明)。②可通过
公司
的内部电脑了解相关小区的资料(如售价、栋数、均价...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜