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特殊工种退休档案不全
特殊工种档案不全
是谁的责任
答:
特殊工种档案不全是用人单位的责任
。干的是特殊工种档案没记载单位是有责任的。有特殊工种卡,但档案里没记录特殊工种,是可以与单位协商,办理特殊工种的。若单位拒绝办理可以申请诉讼,用人单位将会承担相应责任。健全特种作业人员档案,加强对其是否持证上岗、定期复审等情况的监管,是安全管理者必须承担的...
特殊工种退休档案不全
单位出证明可以吗
答:
法律分析:特殊工种退休档案不全,
最好的办法就是能够找到缺失的原始资料
。但是资料是不可以后期补的,只能特殊工种员工提供自己的特殊工种工作证,人力资源出具相应的工资明细表和定级审核表,以及员工入职时的相关证明材料和全体职工花名册,到当地劳动机关进行审核。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十三条...
档案不全
无法办
退休
怎么办
答:
特殊工种档案不全无法办理退休的解决措施如下:
1、如档案记载不清,须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料
,材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的,也可按特殊工种办理退休;2、由于单位没获得审批,导致职工无法提前退休的情况,可以申请仲裁,要求单位承担职工本应享受的退休待遇。
特殊工种退休档案
,。?
不全
怎么办理
答:
档案无永远或记载不符合特殊工种认定年限的无法认定特殊工种,只能找单位
,单位是档案的管理部门,负责给职工调级并记录从事的工种情况,单位未记录无法认定特殊工种就是单位的责任。
特殊工种
申请
退休
,如果
档案
资料
不全
,如何办理?
答:
1、如果相关材料并不支撑当事人从事有毒有害
工种
满一定时长的要求(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下高温工作累计满9年;从事其他害身体健康工作累计满8年),是不可以审核通过的,社保机构会将
退休
审批表、人事
档案
等资料退回原单位要求补充材料。2、原单位和当事人及时补充材料支撑...
特殊工种档案不全
怎么办
答:
从事特殊工种,退休时确因档案不全不能在55岁退休,需提供其他的资料证明。 我国对于特殊工种提前退休审批十分严格,职工从事符合规定的特殊工种,原始档案记载清楚,且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的,可按特殊工种办理退休。
如档案记载不清
,须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡...
特殊工种
与
档案不
符怎么办
答:
社保局
档案
登记的特殊工种年限与个人档案信息不符,解决办法如下:一、你可以找原单位人事部门或财务部门的工作人员,请求帮助查询一下单位留存的工资表。如果你当时从事的确实是特殊工种,开工资的工资条上,会体现你从事特殊工种的补贴工资。工资条在社保审批
特殊工种退休
时,是具备法律依据功能的,完全可以...
特殊工种档案不全
怎么办
答:
特殊工种
提前
退休
需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。所需材料:1、用人单位需提供职工人事
档案
原件(含...
国企单位办理
特殊工种退休
时,
档案
材料缺失怎么办?提前了解一下_百度...
视频时间 01:36
特殊工种
申请
退休
单位给
档案
上填的资料没填全,不给办提前退休,怎么办...
答:
首先感谢你把事情描述的很清楚。办理提前
退休档案
里必须有《提前
退休工种
岗位登记表》和《***公司提前退休工种表》,还有就是各年的档案材料中工种要对应才行,劳动局审批提前退休是要看原始档案材料,不是公司现在出具的证明。档案里原始材料
不全
的,需要公司提供佐证,比如当时单位职工的岗位分配、定员花...
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