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现在劳动局有用吗
去
劳动局
投诉是否
有用
答:
是的,
去劳动局投诉非常有用
。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,都有权向劳动保障行政部门进行举报。当劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益时,可以向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第九条明确规定了这一权利。劳动局将会对投诉进行调查,并依法维护劳动者的合法...
不发工资找
劳动局有用吗
?劳动局有什么职责?
答:
不发工资找劳动局是有用的
。只要能够证明存在事实劳动关系,直接到劳动局投诉即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条:用人单位有下列情形之一的...
去劳动局投诉是否有用 投诉
劳动局有用吗
答:
有用
,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。...
劳动局
投诉
有用吗
?
答:
总的来说,
劳动局投诉是具有实际效力的
,它既能保护员工权益,也能促使企业改进管理,避免法律风险。对于企业而言,有效应对投诉并遵守劳动法规,才是长久之计。
拖欠工资找
劳动局有用吗
答:
有用
。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是...
劳动局有用吗
,求真实回答
答:
有用
。
劳动局
在我国是有用的。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调、劳动保障的实施等职责。他们确保劳动者的权益得到保障,处理劳动纠纷,促进劳动关系和谐。在需要的时候,劳动者可以向他们寻求帮助。
劳动局
电话12333
管用吗
?
答:
劳动局
电话投诉只要真的存在纠纷就是
有用
的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令...
劳动局有用吗
答:
有用
的,只要你有足够多的时间,你每去一次
劳动局
,劳动局就去找一次企业,一般都会有人理的,不过问题是你耗不耗得起,一般能调解的都是直接调解的,不能调解的才要仲裁,一般情况下,你去劳动局投诉,只要你有理的,企业会和你调解,因为企业也怕麻烦,如果你提出一些无理要求,企业干脆和你耗...
克扣工资找
劳动局有用吗
答:
有用
。一、克扣工资现象及其影响 克扣工资是指雇主违反国家法律法规或劳动合同的约定,无故减少或拖延支付员工应得的工资。这种现象不仅侵犯了员工的合法权益,也影响了员工的工作积极性和生活品质。因此,员工一旦发现工资被克扣,应尽快采取行动维护自己的权益。二、寻求
劳动局
帮助的过程 收集证据:员工应...
去
劳动局
讨工资
有用吗
答:
找
劳动局有用吗
详情:1、有用。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...
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