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现在试用期是几个月
国家规定
试用期
必须
是几个月
?
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。网友咨询:国家规定试用期必须是几个月?广东君言律师事务所周遗义律师解答:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
国家规定
试用期为几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
劳动合同签订一年
试用期是几个月
答:
根据我国《劳动合同法》中的规定,若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,
那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的
。若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月。 一、劳动合同签订一年试用期是几个月 根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
试用期
规定
是几个月
答:
劳动合同期限在三个月以上的
,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
不得超过六个月
。
劳动法
有
没有规定
试用期是几个月
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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个月试用期是
签几年
答:
三年以上,试用期为三个月,合同应该签三年以上。1、根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,如果试用期为三个月,...
试用期一般几个月
答:
试用期一般不超过六个月,试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
请问
试用期一般几个月
答:
试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
一般
新员工入职
试用期是几个月
啊
视频时间 01:10
劳动合同签了三年
试用期
该
是几个月
答:
关于劳动合同签了三年试用期该是几个月的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动合同签了三年,试用期应该是不超过六个月。如果劳动合同签了一年以上不满三年,试用期应该是不超过二个月;
如果签了三个月以上不满一年
,试用期应该是不超过一个月。具体的期限由单位与劳动者协商确定。【风险提醒】劳动合同...
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