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生病请假单位不批准怎么办
员工
请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。
你可以去劳动局申请劳动仲裁
,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
生病请假
公司
不批怎么办
答:
生病请假公司不批的解决办法有:
1、携带医院开具的证明给领导看,建议先与用人单位协商解决
。2、如果公司拒不批假,
员工是可以向劳动部门进行申诉
。3、如果真是公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以
去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权
。公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可...
员工有事
请假
领导
不批准怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
公司
请假不批准怎么办
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
生病请假
领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
请病假
,需要提供以下材料:1、确有患病事实,有医院开具的诊断证明或建休单;2、需要及时通知
单位
,便于用人单位及时了解劳动者的情况,行使其人事管理权,也有利于单位安排下一步生产工作,保证生产工作的顺利进行。员工因
生病
企业不给
批准
是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有
疾病
需要请病假。可...
有医院开的病假条公司
不同意请假怎么办
答:
员工
请病假
用人
单位不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须
单位批准
,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,...
生病
公司不给
请假怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司
不批准
的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以
请事假
,如果用人
单位不批
的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
孩子
病了请假单位不批准怎么办
?
答:
一方面,妥善处理本职工作,集中解决工作中其他人不能替代枢纽环节,寻求同事帮助做好
请假
期间相关工作,携带笔记本电脑做好陪床期间线上办公准备工作。另一方面,让医院出具病情及住院证明,先与主管领导汇报,如实说明情况(包含工作安排),如不获批,就越级找上一级领导,请求
单位
领导谅解。处理得当一般会予...
如果
生病
了在公司里
请假不
准假是不是违反了法律
答:
法律分析
请病假单位不批怎么办
:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须
单位批准
,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。2、基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工...
员工
请假
班长
不批准怎么办
答:
员工
请假
班长不批准可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人
单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性...
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