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生育津贴个人报还是单位报
生育津贴
自己办理
还是单位
给办
答:
既可以自己办理,也可以由单位代为办理
。一、单位办理生育津贴 如果单位有为员工办理生育津贴的福利制度,那么在员工怀孕后,单位的人事或行政部门通常会主动通知员工并协助其完成相关手续。单位会收集员工的个人信息、医院出具的相关证明以及必要的申请表格,然后按照当地社保局或相关部门的要求提交申请。单位办...
生育津贴单位
申请
还是个人
申请
答:
生育津贴是由单位去申请的
,提供员工的资料以及公司的营业执照、开户许可证,盖上公司公章即可申请成功。生育津贴、生育补贴、生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,...
生育津贴
自己
报还是单位报
答:
法律分析:单位
。依据《中华人民共和国社会保险法》 的相关规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年...
生育津贴是单位
申请
还是个人
申请
答:
生育津贴一般是单位申请
,职工享受产假或者计划生育手术休假期间,由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由医保经办机构拨付给用人单位,所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴。用人单位已经提前发到个人的账户中了,产假休完之后用人单位再向医保局申请该职工的生育津贴,医保局在审核通过之后拨付给用人...
生育津贴
找
单位还是
自己申请
答:
生育津贴找单位还是自己申请需视情况而定:
1、生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的
;2、如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以个人申请。生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按规定享受产假或者计划...
生育
险是自己报销
还是
公司报销
答:
综上所述,生育险报销方式因地而异,有些地方
个人
可报销,有些地方必须
单位
报销,但报销流程不受影响。无论哪种方式,需携带相关证明材料前往社保机构报销。男性职工可享受带薪陪产假,女性职工可报销医疗费用并申请
生育津贴
。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人...
生育
险
是单位报还是
自己去社保局
答:
法律分析:
生育
险
是单位报
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
生育
保险
是单位
报销
还是个人
报销
答:
个人
报销。生育保险的报销主要包括生育医疗费和
生育津贴
两部分,生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,这部分费用由生育保险基金支付,超出规定的医疗业务费和药费则由职工个人负担,而生育津贴则是女职工依法享受的产假期间的生育津贴,由生育保险基金支付,虽然生育保险的报销...
生育津贴是
自己申请
还是单位
申请
答:
法律分析:
生育津贴
一般是由用人
单位
向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的! 所以宝爸宝妈们也可以省一份心了。 不过如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以
个人
申请,这种情况稍后再说。 生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。 女...
生育津贴是
给
单位还是个人
?
答:
生育津贴是
休产假期间
单位
发你工资然后基金补贴给单位的,失业期间生育津贴是没有的,如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的,生育医疗费男方可以报销50%,男方有15天产假,单位要发15天工资。失业期间有城乡居保的从那边报销。灵活就业人员产前检查和生育费或并发症什么的费用从职工医保里面报销。参加生育...
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