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生育津贴是发给个人还是单位
生育津贴
直接
发给个人还是单位
答:
生育津贴的发放对象通常是个人
,即参保的女职工,而不是单位。这意味着生育津贴会直接发给参保的女职工,而不是通过单位转发。一、生育津贴的发放对象 生育津贴是国家为了保障女职工在生育期间的权益而设立的一项社会保险待遇。根据相关规定,生育津贴的发放对象通常是参保的女职工,而不是单位。这意味着,...
生育津贴是给单位还是个人
答:
生育津贴是给单位的
。因为生育津贴是由单位申请的,若单位在员工产假期间有发放产假工资给员工,则生育津贴会直接补给单位;若单位在员工产假期间没有发放产假工资,则生育津贴会在单位申领之后发放给单位账户,再由单位将生育津贴全额发放给员工个人。需要注意的是,如果生育津贴低于员工个人的工资标准,那么差...
生育津贴是给单位还是个人
答:
生育津贴是给单位还是个人
生育津贴归个人所有
。只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领,不会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间,有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。法律依据 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照...
生育津贴是给单位还是个人
答:
生育津贴是给个人
。女职工生育符合计划生育政策,单位为其缴纳工伤保险费达到当地规定年限的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。单位未缴纳生育保险费的,按产假前工资标准支付产假工资。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假,其中产前...
生育津贴是
打
给
公司账户
还是个人
答:
生育津贴可以打给公司账户,也可以打给个人账户
。用人单位依法缴纳生育保险费的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。如果用人单位收到生育津贴后拒绝转交给劳动者,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。生育津贴的支付方式可以由生育女职工要求,以便直接收到津贴,避免产生...
生育津贴发到个人还是单位
答:
法律分析:打到单位,由
单位给个人
。我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限...
生育津贴是给单位还是个人
答:
生育津贴是给个人
的。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对...
生育津贴是给单位还是个人
答:
生育津贴是发给个人
,
单位
没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单旁兄位是有权拒绝支付工资。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划...
生育津贴
一般是给公司
还是给个人
的
答:
都可以,
生育津贴是
可以打到公司账户也可以直接打
给个人
账户的:1、如果企业按规定支付给职工工资的,生育津贴应该发放给
单位
;2、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴按用人单位上年度职工月平均...
生育津贴是给单位还是个人
答:
生育津贴是
国家先
发给单位
,然后再由
单位发给个人
的。生育保险指劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给企业单位,再由企业
单位发放给
劳动者,若是生育津贴低于劳动者本人工资标准,则差额部分还需要由企业补齐。我国现阶段...
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