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生育金是给公司还是个人
生育津贴是
打到
公司
账户
还是个人
账户
答:
法律分析:生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的
。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行,选择支付到银行卡的,参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息,将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保...
生育保险的
生育金是公司
给吗
答:
法律分析:是。
生育津贴归个人所有
。不过生育津贴是由用人单位统一申领,不直接发给个人。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工...
生育
保险是打到自己卡里
还是公司
答:
法律分析:打到单位,由单位给个人
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴...
生育金是
国家给的
还是
单位补贴的
答:
生育期间,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,
所以社保局把生育津贴打到公司账户
,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险金申领条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。2、...
生育金是公司
给的
还是
国家给的
答:
生育津贴是国家发放的。
社保局把生育津贴打到公司账户
,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到员工的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工劳动保护特别规定中指出女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
生育
保险
金是给
单位的
还是个人
的
答:
【法律分析】:
生育
保险只能在单位办理的,其费用是由单位出资,
个人
不用付,当个人住院时,所支付的费用符合计划生育政策的,是由社保出资划入单位账户,单位代为发放。生育保险是国家社会保险部门报销的,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用...
生育保险的
生育金是公司
给吗
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,
对
已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
生育津贴
单位申请
还是个人
申请
答:
生育津贴是
由单位去申请的,提供员工的资料以及
公司
的营业执照、开户许可证,盖上公司公章即可申请成功。生育津贴、生育补贴、生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交
给个人
。生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,...
生育津贴是
打到单位的
还是
打到自己卡里的
答:
生育津贴
一般是先打给单位,然后由单位
给个人
,一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到
公司
账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,...
老公产假工资是
公司
发
还是
社保局
答:
综上所述:老公产假工资的发放既涉及公司,也涉及社保局。公司发放的产假工资
是公司为
员工提供的一项福利,具体标准由公司制定。同时,
生育
保险金由社保局负责发放,其标准和程序由社会保险法和地方性法规规定。员工在享受产假权益时,既要了解公司的相关政策,也要咨询当地社保局,确保能够获得应有的产假工资...
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