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用人单位一次性就业补助金
一次性就业补助金
的赔偿标准
答:
一次性就业补助金
的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;4、八级伤残的,需要支付相当于9个月的工资作为支付一次...
一次性就业补助金
怎么申请
答:
一次性就业补助金
的申请流程具体如下:1、具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的;2、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的;3、
用人
...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与
用人单位
的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
由工伤保险基金
一次性
支付工伤医疗
补助金
,并且由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性就业补助金
怎么计算
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性
工伤医疗补助金,由
用人单位
支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该...
一次性就业补助金
是
单位
给的还是社保给的
答:
单位。根据查询律临网资料显示,
一次性就业补助金
由
用人单位
支付,因工致残被鉴定为五级至十级伤残等级的,劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同后,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
一次性就业补助金
是
单位
给的还是社保给的
答:
单位。
一次性就业补助金
是单位给的,是在员工和单位解除劳动关系时由
用人单位
支付给员工的,用于帮助员工重新就业。
一次性就业补助金
标准
答:
一次性
伤残
就业补助金
的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政...
一次性就业补助金
不离职能拿到吗
答:
一次性就业补助金
不离职不能拿到。一次性就业补助金的发放条件与职工的离职状态密切相关。根据规定,职工在离职后,才能申请并最终领取一次性就业补助金。具体来说,五级至十级工伤职工在提出解除劳动合同或劳动合同期满后,由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
一次性就业补助金
是按照工资补偿吗
答:
一次性就业补助金
不是按照工资补偿。一次性就业补助金的发放标准是根据地区经济发展状况和失业率等因素而定的,一般会考虑到
用人单位
招用失业人员的数量、招用时间、劳动合同期限等因素。具体的发放标准和计算方法可能因地区而异,通常由当地政府或相关部门制定。申请一次性就业补助金的步骤如下:1、了解当地...
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