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用人单位不出具离职证明怎么办
公司
不开离职证明
应该
怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 一、公司不开离职证明应该怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、...
公司
不开离职证明怎么办
,如何解决?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,
离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决
。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位不给开离职证明怎么办
答:
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉
,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。 一、单位不给开离职证明怎么办?1、单位不开离职证明可向劳动...
公司不肯
开离职证明怎么办
答:
1.最稳妥的办法就是先心平气和地跟公司协商
,提醒公司这是离职时的法定义务,希望公司可以在离职之日的当天就把离职证明出具完毕。2.用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
。如果用人单位不为劳动者开具离职证明,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察大...
单位不给开离职证明怎么办
答:
1. 若单位拒绝提供离职证明,
劳动者应直接与公司管理层沟通,要求开具。若因此造成损失,如影响求职或造成经济损失,可要求公司赔偿
。2.
劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉
,要求公司依法出具离职证明。如果因此遭受损失,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿相应损失。3. 如果通过投诉后仍无法获得离职证明,...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位不开离职证明怎么办
答:
单位不开离职证明
的,员工可以与单位进行协商。如果达不成一致的,员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令单位改正,并且给员工造成损失的,员工可以要求公司承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
员工离职时
用人单位不开离职证明怎么办
?
答:
1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令
用人单位
改正违法行为。原因:不为劳动者开具离职证明是违法的,如果因
不开离职证明
给劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任。肖军律师解析:1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与...
单位不给开离职证明怎么办
答:
1. 若单位拒绝提供
离职证明
,劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。2. 另外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 如果在仲裁结果公布后仍感到不满,劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。4. 根据《劳动合同法》第50条的规定,
用人单位
在劳动合同解除或终止时,...
离职证明
公司
不给开怎么办
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职证明
书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)...
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