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用人单位不出具解除劳动合同证明
解除劳动
关系
证明单位不给开
怎么办
答:
法律分析:单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的,如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明,
劳动者可向当地劳动行政部门责令整改
,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求对方承担相应赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
单位不出具解除劳动
关系
证明
,员工如何应对
答:
法律分析:用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任。即劳动者在用人单位不出具解除或者终止劳动合同的书面证明时直接向劳动行政部门申诉,由劳动行政部门要求用人单位履行义务。法律依据:《中华人民共和国劳动...
请问公司不给
解除劳动合同
书怎么办
答:
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
解除劳动合同证明
公司不给盖章怎么办
答:
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
用人单位不
开具
解除劳动合同证明
怎么处理?
答:
用人单位不出具解除劳动合同的证明,
员工可以去劳动行政部门举报
。员工和单位签署劳动合同时,盖的是公司的公章,单位出具解除劳动合同证明书时,也要盖公司的公章。如果当时签订劳动合同盖的是人事部门的内部章,那么,出具解除劳动合同证明书,盖公司的公章或者人事部门的内部章都行。
用人单位不
开
解除劳动合同证明
该怎么办
答:
依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位在终止或者解除劳动合同时...
劳动者辞职
用人单位不出具解除劳动合同证明
怎么办?
答:
劳动者提出辞职与用人单位解除劳动合同,只需要按照法律规定提前三十日书面通知用人单位即可,届时不需要用人单位批准即可解除劳动合同。办理工作交接和辞职手续时,用人单位应当依法办理
解除劳动合同证明
材料,如果用人单位拒不出具的,属于违法行为可以申请劳动仲裁投诉维权。 劳动者辞职
用人单位不出具解除劳动合
...
用人单位不出具解除劳动合同证明
书如何处理?
答:
用人单位不出具解除劳动合同证明书
的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 作为合法合格的企业,在员工申请离职办理...
用人单位未
向劳动者
出具解除
或终止
劳动合同
书面
证明
承担的责任是什么...
答:
法律分析:用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明;并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,
由劳动行政部门责令改正
。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿...
职工与公司解除了
劳动合同
但是公司
不出具解除劳动
关系
证明
而导致无法...
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
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