00问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位不合理的合同签了有效吗
不合理合同签订有效吗
视频时间 01:41
劳动
合同
不合法
签了有效吗
答:
劳动合同不合法签了无效
。同时,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。根据我国法律规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近...
如果
签订了
不合法的劳动
合同有效吗
?
答:
不合法的劳动合同中不合法的条款部分无效,不影响劳动合同另外部分的效力
。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,当事人双方对无效劳动合同都可以不予履行。已经履行的,如属用人单位的原因订立的无效劳动合同,并对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律分析确认劳动合同部分无效的...
不合理的合同签了有效吗
答:
根据实际情况,具体如下:1、如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,
那么也是有效的
;2、如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同内容不合法,那么该不合理的合同签字无效;3、合同约定如果明显不公平,...
不合理的
劳动
合同签了有效吗
答:
法律主观:不是本人
签订
的劳动
合同
无效,经过劳动者本人授权签订的除外。
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
不合理的合同
签字
有效吗
答:
法律分析一般情况下,
不合理的合同签订
后是否
有效
,由实际情况来决定。如果该
合同的
签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同内容不合法,那么该不合理的合同签字无效。依法成立的合同...
公司辞退时
协议不合理签了有效吗
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为
有效
: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立
合同
,可以采用书面形式、...
签订
不合法
的协议有效吗
答:
法律分析:无效。符合以下条件
有效
:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立
的合同
,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有...
不正规的劳动
合同签了有效
么
答:
法律分析:一般而言,只有构成劳动
合同
,内容不违法的部分,订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者
用人单位
免除自己责任,排除劳动者权益的,都是
有效
的。正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述...
公司规章制度
不合理
但是签字
了有效吗
答:
法律分析:违反法律法规的规章制度不具有法律效力。产生纠纷时可以主张规章制度违法。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不合理的合同签了有效吗
签了不合理的劳动合同有用吗
不合理的合同有效吗
不合理的劳动合同有效吗
不合理的合同有法律效应吗
合同不合理不小心签了
租房合同不合理有效吗
不合法的合同有效吗
明显不合理的协议有效吗