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用人单位不承认工伤怎么办
工伤
认定
用人单位不
服应该
怎么办
答:
工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者...
单位不承认工伤怎么
找证据
答:
无法申请工伤认定,
可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系
。工伤认定的流程如下:1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1...
用人单位不
同意
工伤
认定
怎么办
答:
先与单位协商,协商后单位还是不进行公司认定,劳动者可以自己受伤一年内去社保局办理工伤认定
。员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自...
用人单位不
认为是
工伤
,不给赔偿
怎么办
?
答:
5、协商不成申请仲裁
双方协商不了的,劳动者可以
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。二、用人单位不为员工做工伤认定怎么办?用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属...
用人单位不
同意
工伤
认定
怎么办
答:
法律分析:
用人单位不
同意
工伤
认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
用人单位不承认工伤
应当怎样举证
答:
用人单位不承认
是
工伤
的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
用人单位
对
工伤
认定不服
怎么办
?
答:
用人单位
对
工伤
认定不服的,可以直接申请行政复议或者是行政诉讼,如果用人单位在申请行政复议后,对行政复议机关出具的行政复议结果还不满意的,还可以直接起诉,但是需要注意的是,上述行政复议并不是行政诉讼的必要条件,即可以直接起诉。 一、用人单位对工伤认定不服
怎么办
?用人单位可以依法申请行政复议,...
用人单位不承认工伤
的由谁举证
答:
用人单位不承认
是
工伤
的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。《中华人民共和国工伤认定办法》第十七条:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的...
单位不承认工伤
,个人
怎么
申请工伤
答:
根据《 工伤保险条例 》第十七条、第十八条规定,职工工作中遭受事故伤害,
用人单位不承认工伤
,不申请工伤认定的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序,人社局均应受理。 提出...
用人单位不承认
是
工伤
的由谁承担举证责任
答:
职工或者其近亲属认为是
工伤
,
用人单位不
认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断...
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