00问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位和员工没有劳动合同
员工
和公司
没有
签订
劳动合同
,形成事实劳动关系,公司可以随时解除劳动合 ...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位
未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同...
公司
没有和员工
签定
劳动合同
可以随时离职吗?
答:
法律分析虽然可以随时离职,但仍应提前30天通知
用人单位
才能离职。同时可以向公司要求支付未签订
劳动合同
的双倍工资。有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同:劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。
没有
签订劳动合同的话
员工
是可以...
员工
和企业
没有
签
合同
怎么办
答:
公司不签
劳动合同
有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,
职工
可申请劳动仲裁。2、若签了合同...
公司
没有跟员工
签订
劳动合同
离职怎么赔偿
答:
法律分析:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...
单位没有
给
员工劳动合同
怎么办
答:
法律主观:一、公司没有给劳动合同给员工合法吗
员工没有
合同是不合法的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与
用人单位
协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要
劳动合同书
。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不给员工签订...
公司
与员工没有
签订
劳动合同
公司要承担什么责任
答:
公司不
跟员工
签订劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对
用人单位
来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
用人单位没有和劳动
者签订
劳动合同
,也不给
员工
买社保违法吗
答:
这是国家强制规定的。如果用人单位
没有跟员工
签订
劳动合同
或者为员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。依法缴纳社会保险是
用人单位和
劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的。综合上面所说的,公司签订劳动合同和...
没有
签
劳动合同
,但是构成了劳动关系?
答:
员工
可以要求单位补签
劳动合同
,并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时,员工可以提交工资支付凭证、工作证及考勤记录等证据。法律分析根据相关法律法规规定,以下情况也构成劳动关系:
没有
书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;应签而未签订的劳动合同。
用人单位
招用劳动者后不按...
公司
没有
签
劳动合同
,也没买社保怎么办
答:
视为
用人单位与
劳动者已订立无固定期限
劳动合同
。2、主张实际工作的工资、社保:(1)
没有和员工
签订劳动合同意识的用人单位,往往也会漏缴、不缴员工的社保;(2)劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保。3、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;4...
和员工没有
签
劳动合同
,
劳动员工
擅自离职。怎么办?
答:
没有
签
劳动合同员工
想辞职可以随时走人的,没签
劳动合同单位
违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位没有与员工签订劳动合同
用人单位不给员工劳动合同合法吗
用人单位没签劳动合同员工伤残
员工与用人单位解除劳动合同