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用工单位必须年满多少周岁
用工
最低年龄限制
答:
劳动合同用工的最小年龄是16周岁
,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊工作,招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童,按照雇佣童工处罚。一、劳动合同用工最小年龄是多大?《劳动合同法》没有具体说明,但《劳动法》有限制。按《劳动...
用工
年龄限制
答:
年满16周岁
,按劳动法规定,
年满16周岁,男不超过60,女不超过50
(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六周岁的未成年人
,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说,单位招用
16岁以下未成年人为劳动者即为雇佣童工
。一、劳动法规定...
法定劳动年龄是
多少岁
答:
法定工作年龄最低是16岁
,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准。【法律分析】根据相关规定禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
中国劳动法
几岁
可以入职
答:
劳动法没有规定几岁可以工作,
原则上年满16周岁
,就可以工作。因为法律规定禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。法律分析
中国的法定工作年龄最低是16岁
,则文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经...
法定
用工
年龄最大不能超过
多少岁
答:
法定
用工
年龄最大不能超过男性60
周岁
、女性50周岁。劳动合同法最高用工年龄就是退休年龄的,一般情况下男60周岁、女50周岁就不适用于劳动合同法有关合同规定,但如果职员从事的是井下、高温或者是在高空环境下工作,那么在男55周岁、女45周岁就可以退休。办理退休所需资料有如下:1、退休申请书;2、...
法定年龄
多少岁
可以打工
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、《中华人民共和国劳动法》规定的用工年龄最大是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:...
用工
年龄的法律规定
答:
法定用工年龄为
16周岁
,具体规定如下: 1、已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事; 2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上劳动行政...
几岁
可以工作
答:
法律依据:《劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四...
劳动法规定最高年龄
多少岁
不允许上班
答:
法律规定的到工地工作的最低年龄是
16周岁
,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应退休。如果在工地是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年应当退休。法律依据:《劳动法》规定禁止用人单位招用
未满十六周岁
...
劳务
用工
禁止使用不
满多少周岁
的人员
答:
综上所述,劳务
用工
中严禁招用不满16
周岁
的未成年人,除非文艺、体育和特种工艺
单位
在法律和监护人同意下方可招用;违反者将面临至少5000元/人的罚款,职业中介若违规还将被吊销许可证。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满
十六...
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